Chịu trách nhiệm (i) Tham gia xây dựng, soạn thảo, sửa đổi hệ thống văn bản chính sách, chế độ tín dụng nhằm nâng cao chất lượng tín dụng, giảm thiểu tỷ lệ nợ xấu cho ngân hàng; (ii) Hỗ trợ Giám đốc Phòng triển khai các sản phẩm, dự án, quy định tín dụng cho VIB; (ii) Phân tích, đánh giá các rủi ro tín dụng, kiểm soát chất lượng tín dụng, đề xuất điều chỉnh và rà soát các kiến nghị thay đổi chính sách.
Trách nhiệm:
Tham gia xây dựng và phát triển các chính sách, quy định, quy trình và mẫu biểu liên quan tới hoạt động tín dụng và các hướng dẫn triển khai các chính sách tín dụng của VIB;
Phân tích dữ liệu, đánh giá các rủi ro tín dụng, kiểm soát chất lượng tín dụng, đề xuất điều chỉnh các sản phẩm tín dụng của VIB rà soát các kiến nghị thay đổi chính sách;
Xây dựng chính sách sử dụng các mô hình xếp hạng tín dụng vào công tác quản lý rủi ro tín dụng;
Cập nhật các quy định pháp luật liên quan để phục vụ công tác soạn thảo văn bản quy định chế độ, chính sách tín dụng;
Có kỹ năng thực hiện phân tích kết quả các pack PQR/ findings từ GSRR và có dề xuất điểu chỉnh prevention policies.
Có kinh nghiệm phối hợp triển khai policy trên hệ thống ACL/LOS
Tư vấn quy trình thẩm định phê duyệt tín dụng cho các sản phẩm tín dụng.
Gián tiếp chịu trách nhiệm về tăng trưởng tín dụng và tỷ lệ NPL của toàn hệ thống;
Hướng dẫn việc thực hiện các chính sách sau khi được ban hành;
Tham gia các dự án và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Job Requirement
Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Ngoại thương;
Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/3-5 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 2-3 năm (Chuyên viên chính)/1-2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong chính sách và quy trình tín dụng; Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai scorecard
Am hiểu về rủi ro tín dụng và các biện pháp giảm thiểu rủi ro;
Kỹ năng thuyết trình, soạn thảo văn bản tốt;
Kỹ năng làm việc theo nhóm/độc lập, giải quyết vấn đề tốt;
