Chuyên Viên Cao Cấp BIM MEP

Job Description

1. Chịu trách nhiệm tạo lập mô hình BIM MEP trong các giai đoạn thiết kế và thi công:
Tạo lập mô hình BIM MEP cho các dự án từ bản vẽ 2D, đảm bảo mô hình BIM MEP được thực hiện theo đúng BIM Guideline và thực hiện đúng theo kế hoạch.

2. Quản lý Tư Vấn Thiết Kế và Nhà Thầu thực hiện BIM MEP trong các giai đoạn thiết kế và thi công:
Quản lý TVTK và các Thầu thực hiện mô hình BIM MEP trong giai đoạn Thiết Kế và Thi Công, đảm bảo mô hình BIM (Kết Cấu và Kiến Trúc/MEP) được thực hiện theo đúng BIM Guideline và thực hiện đúng theo kế hoạch.

3. Bóc tách khối lượng các bộ môn MEP từ mô hình BIM MEP:
- Bóc tách khối lượng các bộ môn MEP chính xác từ mô hình BIM, đảm bảo khối lượng được thực hiện đúng theo kế hoạch và phù hợp với hệ thống của Tập Đoàn.
- Đối chiếu và thống nhất khối lượng của các bộ môn MEP với các phòng ban liên quan và nhà thầu. Đảm bảo khối lượng được thống nhất chính xác.

4. Kiểm soát xung đột giữa các bộ MEP và phối hợp các phòng ban thiết kế và thi công giải quyết các xung đột các bộ môn MEP dựa trên mô hình BIM:
- Kiểm soát các xung đột dựa trên mô hình BIM MEP, lập báo cáo các xung đột và ban hành đến các phòng ban liên quan.
- Phối hợp các phòng ban liên quan giải quyết các xung đột thiết kế và cập nhật vào mô hình BIM MEP.

5.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Job Requirement

Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành MEP

Kiến thức:

- Am hiểu Quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế hiện hành, kiến thức về công nghệ BIM MEP
- Am hiểu tính khối lượng dự toán MEP
- Thành thạo về Auto Cad, MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
- Thành thạo và am hiểu sâu về Revit MEP, Navisworks
- Đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.
- Ưu tiên có kiến thức về chuyên môn kỹ thuật nhà ở cao tầng.

Kinh nghiệm chuyên môn:

- Có trên 5 năm kinh nghiệm về kiểm soát, triển khai BIM MEP
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến bất động sản.

Kỹ năng:

- Khả năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
- Khả năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Khả năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp; 
- Khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển nhân viên;
- Khả năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint