Chuyên viên cao cấp Quản lý nhân tài

Job Description

1. Nội dung công việc:

• Làm việc với các đơn vị tư vấn để lập kế hoạch và triển khai các đợt đánh giá nhân tài
• Đề xuất các tiêu chí để đánh giá tiềm năng
• Triển khai công cụ đánh giá để xác định cá nhân có thành tích cao và có tiềm năng là nhân tài của tổ chức
• Phát triển hồ sơ nhân tài để xác định nhân sự có tiềm năng cao
• Tham gia triển khai các đợt đánh giá nhân tài để xác định nhân tài với các bên liên quan chính dựa trên hồ sơ công việc và sử dụng công cụ đánh giá được đề xuất
• Tham gia xây dựng các công cụ để khảo sát và phỏng vấn nhằm tìm kiếm và xác định các vị trí trọng yếu/ chủ chốt
• Tham gia xây dựng kế hoạch kế nhiệm bằng cách làm việc với các cấp quản lý và lãnh đạo để xác định và chuẩn bị cho các cá nhân tiềm năng đảm nhận các vị trí có vai trò trọng yếu/ chủ chốt trong tổ chức
• Lập kế hoạch truyền thông để đảm bảo các bên hiểu rõ tầm quan trọng và lợi ích của việc phát triển tổ chức, quản trị nhân tài và/ hoặc các biện pháp tạo ra sự thay đổi tích cực đối với các mục tiêu kinh doanh tổng thể

2. Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)

• Buổi sáng: 8h30 - 12h00
• Buổi chiều: 13h30 - 17h30

3. Địa điểm làm việc:

• Hà Nội: 05 Nguyễn Thị Duệ, P. Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Job Requirement

1. Trình độ Học vấn

• Đại học trở lên

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

• Có kinh nghiệm về mảng đào tạo ở các vị trí liên quan hoặc tương đương
• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

3. Các Kỹ năng

• Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng
• Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề
• Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến
• Khả năng sáng tạo và đưa ra ý tưởng mới phù hợp
• Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video
• Trung thực; Chịu trách nhiệm; Có tinh thần cầu tiến

3. ĐÃI NGỘ:

• Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại
• Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam
• Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty
• Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng
• Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings…)
• Khám sức khỏe, du lịch hàng năm
• F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI