Chuyên viên Đào tạo Bán hàng (Sales Trainer)

Job Description

• Xây dựng nội dung đào tạo sản phẩm: Bộ tài liệu, slide, video đào tạo theo từng tệp khách hàng, nhóm người dùng
• Trực tiếp đào tạo, giảng dạy cho người dùng thấu hiểu giá trị của sản phẩm và biết cách sử dụng sản phẩm
• Triển khai các chương trình đào tạo online / offline theo định hướng của ban lãnh đạo: Livestream/zoom chia sẻ sản phẩm theo kế hoạch tuần/tháng hoặc các buổi offline, hội thảo trải nghiệm sản phẩm
• Hỗ trợ truyền thông giáo dục sản phẩm: Viết bài, video hướng dẫn sử dụng (tutorial, how-to), đăng tải đa kênh
• Phối hợp với Marketing, Product, Media để cập nhật nội dung, insight, chiến dịch phù hợp từng thời điểm
• Báo cáo định kỳ số lượng người tham gia, mức độ tương tác, hiểu biết sản phẩm sau đào tạo
• Quản trị nhóm, fanpage đào tạo, tương tác, trả lời câu hỏi, thu thập phản hồi

Job Requirement

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành: Sư phạm, Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Báo chí, Công nghệ thông tin…
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, giảng dạy, truyền thông sản phẩm hoặc phát triển cộng đồng
• Kiến thức:
  • Hiểu biết về bất động sản, công nghệ, hành vi người dùng số
  • Có khả năng đọc hiểu và truyền tải thông tin sản phẩm rõ ràng
• Kỹ năng/khả năng:
  • Giao tiếp, truyền đạt tốt (offline & online)
  • Biết viết nội dung đào tạo
  • Tổ chức chương trình sự kiện nhỏ
  • Sử dụng được công cụ Canva, PowerPoint, Google Slide, OBS, Zoom, …
• Khác: Ưu tiên có kinh nghiệm livestream, từng làm đào tạo sản phẩm, có follower cộng đồng/ kênh cá nhân là lợi thế

Quyền lợi

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ.