CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA

Job Description

Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các đơn vị/phòng ban.

Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: hội nhập, kỹ năng mềm, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo...

Trực tiếp xây dựng tài liệu đào tạo hoặc làm việc với giảng viên nội bộ/ngoại bộ.

Quản lý, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến.

Vận hành hệ thống đào tạo nội bộ (offline/online/LMS nếu có).

Xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động gắn kết nhằm lan tỏa giá trị cốt lõi và bản sắc văn hóa doanh nghiệp.

Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ (team building, sinh nhật công ty, vinh danh, ngày hội…).

Tổ chức truyền thông nội bộ về các giá trị văn hóa, hình mẫu nhân sự, phong cách làm việc.

Thực hiện khảo sát đo lường mức độ gắn kết & văn hóa tổ chức, đề xuất giải pháp cải thiện.

Lưu trữ, cập nhật tài liệu đào tạo, tài liệu văn hóa nội bộ.

Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác đào tạo & phát triển văn hóa.

Tham mưu cho Trưởng bộ phận các chiến lược phát triển nhân sự gắn liền với định hướng văn hóa doanh nghiệp.

Job Requirement

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự hoặc truyền thông văn hóa.

Kỹ năng giao tiếp, trình bày, truyền cảm hứng tốt.

Tư duy hệ thống, có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc chi tiết.

Sáng tạo, nhanh nhạy, có gu thẩm mỹ trong tổ chức hoạt động văn hóa.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công ty quy mô vừa/lớn hoặc đang mở rộng nhanh.