Chuyên Viên Đào Tạo

Job Description

Bộ phận: Nhân sự / Đào tạo & Phát triển

Báo cáo cho: Trưởng phòng Đào tạo / Trưởng phòng Nhân sự/BGĐ

MÔ TẢ

- Giám sát và đánh giá các chương trình, quy trình và quy trình làm việc của đào tạo nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả; đưa ra khuyến nghị cải tiến.

- Quản lý lịch đào tạo, phối hợp khai giảng lớp tại nhiều địa điểm, quản lý trang thiết bị và tài liệu đào tạo.

- Thiết kế và chuẩn bị các tài liệu, công cụ hỗ trợ giảng dạy.

- Giám sát việc triển khai đào tạo kỹ thuật.

- Đánh giá hiệu quả giảng dạy và tổng hợp báo cáo đánh giá, xác định tác động của đào tạo và mức độ ảnh hưởng đến KPI.

- Phối hợp với Quản lý vận hành/Supervisor và các bên liên quan trong việc thiết kế chương trình đào tạo.

- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu chương trình đào tạo và hồ sơ đào tạo.

- Thực hiện các đánh giá định kỳ để xác định những điểm cần cải thiện trong các chương trình đào tạo.

Job Requirement

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Sư phạm… hoặc ngành liên quan.

- Có tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm trong mảng đào tạo nhân sự (ưu tiên F&B, bán lẻ, dịch vụ).

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tổ chức lớp học tốt.

- Biết sử dụng các công cụ thiết kế nội dung (PowerPoint, Canva,.. là lợi thế).

- Khả năng phân tích nhu cầu và đánh giá hiệu quả đào tạo.

- Tinh thần chủ động, sáng tạo, yêu thích công tác phát triển con người.

Giờ làm việc: 08:00 - 17:00 từ thứ hai đến thứ bảy; nghỉ chủ nhật (nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00)

QUYỀN LỢI

- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng theo hiệu quả đào tạo & KPI.

- Các chế độ BHXH, nghỉ phép, phúc lợi khác theo luật lao động và chính sách công ty.