Lập kế hoạch đào tạo hằng Quý/Năm đối với Nhân viên mới và Nhân viên đang làm việc tại Công ty, đồng thời lập dự trù ngân sách đào tạo Quý/Năm để đáp ứng nhu cầu được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng và chuẩn mực làm việc cho Nhân viên Vietravel.
Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập để bảo đảm Nhân viên mới tuân thủ đúng quy trình, quy định và văn hóa Công ty.
Phân tích nhu cầu đào tạo và trình Ban Lãnh đạo phê duyệt, tìm kiếm chương trình, giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài phù hợp, thực hiện các chương trình đào tạo đã được duyệt theo đúng kế hoạch và kinh phí, để nâng cao chất lượng hiệu quả công tác đào tạo
Quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên để cung cấp thông tin kịp thời cho việc xem xét ra quyết định sử dụng Nhân sự
Tham gia tìm kiếm chương trình, giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài phù hợp để bảo đảm chất lượng đào tạo và chi phí hiệu quả
So sánh chi phí thực hiện đào tạo thực tế với ngân sách được duyệt để đảm bảo không vượt ngân sách
Kiểm tra và đánh giá chất lượng, kết quả sau đào tạo để có biện pháp bảo đảm hiệu quả đầu tư cho đào tạo.
Đóng góp trong các hoạt động xây dựng các biểu mẫu báo cáo, tổng hợp báo cáo Ban, lao động tháng, quý, năm, tổng hợp danh sách theo từng chương trình của Công ty, cung cấp số liệu cho các Đơn vị và Lãnh đạo Ban khi có yêu cầu, lưu trữ hồ sơ liên quan đến hoạt động của Công ty và Ban, rà soát lại báo cáo của các bộ phận, cập nhật các file báo cáo và số liệu
Các công tác khác theo chỉ đạo từ Lãnh đạo Ban Nhân chính
Job Requirement
Tốt nghiệp Đai học chuyên ngành: Đào tạo, Quản trị lữ hành, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan
Kiến thức về Đào tạo và Phát triển Nhân sự & Kiến thức về Văn hóa Doanh nghiệp
Có kinh nghiệm Trên 02 năm
Kỹ năng Xây dựng kế hoạch, tổ chức chương trình; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng truyền thông và xây dựng mối quan hệ; Kỹ năng giao tiếp
Chính trực, thân thiện, hòa đồng. Tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao
Đam mê phát triển con người. Hiểu về công tác đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp
Job Alerts
