Chuyên viên hành chính nhân sự

Job Description

1. Tuyển dụng (30%)

• Lập báo cáo dự kiến tuyển dụng hàng tháng
• Dự kiến chi phí tuyển dụng
• Lập mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
• Đào tạo hội nhập

2. C&B (60%)

• Soạn thảo hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân sự;
• Chấm công, tính lương;
• Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH;
• Phồi hợp với Kế toán trưởng thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN
• Đề xuất và xây dựng chính sách, quyền lợi cho NLĐ
• Cập nhật luật hiện hành

4. Hành chính (10%)

• Tổ chức sinh nhật, du lịch,...;
• Quản lý tài sản công ty, quản lý văn phòng phẩm;
• Lưu trữ văn thư.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phó Giám đốc
• Báo cáo công việc trực tiếp cho Phó Giám đốc

Job Requirement

1. Kiến thức và kinh nghiệm:

• Trình độ học vấn: Tốt Cao đăng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực... và các chuyên ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Độ tuổi: Sinh năm từ 1994 - 2000
• Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH và quy định pháp luật liên quan
• Am hiểu về các nguyên tắc xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi

2. Kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...)
• Kỹ năng giao tiếp khéo léo và tinh tế
• Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
• Khả năng phân tích, báo cáo
• Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp các bộ phận khác

3. Thái độ:

• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực;
• Trách nhiệm với công việc đến cùng;
• Tính chủ động cao;
• Có khả năng chịu áp lực công việc.

Quyền lợi:

• Được hưởng BHXH theo quy định pháp luật
• Tham gia Team building, sinh nhật, ...
• Được tham gia các khóa học đào tạo nghiệp vụ chuyên môn
• Lộ trình thăng tiến, chính sách thi đua khen thưởng rõ ràng
• Được cung cấp thiết bị văn phòng làm việc
• Các chính sách khác theo quy định của công ty