25/11/2025
Permanent
12 Mil - 14 Mil VND
1 - 2 Years
Experienced (Non - Manager)
25/12/2025
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng (30%)
- Tuyển các vị trí khối văn phòng, quản lý chi nhánh và vị trí theo yêu cầu BGĐ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và liên hệ phỏng vấn.
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, hỗ trợ onboarding.
- Cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng.
2. Lương & Phúc lợi (30%)
- Phối hợp kiểm tra bảng công, cập nhật thay đổi lương–phụ cấp.
- Hỗ trợ chuẩn bị dữ liệu tính lương.
- Thực hiện thủ tục BHXH/BHYT/BHTN theo phân công.
- Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký, khen thưởng – phúc lợi.
3. Hành chính (40%)
- Tiếp nhận, phân loại và lưu trữ công văn, hồ sơ nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, quyết định, kỷ luật – khen thưởng.
- Soạn thảo và trình ký các văn bản nội bộ.
- Hỗ trợ tổ chức đào tạo, họp, sự kiện nội bộ.
- Quản lý tài sản văn phòng.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập 12–14 triệu/tháng (hoặc thoả thuận theo năng lực).
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thử việc.
- Xét tăng lương hằng năm, thưởng và lương tháng 13.
- Môi trường làm việc tiện nghi, chuyên nghiệp, lộ trình phát triển rõ ràng.
- Cung cấp đầy đủ thiết bị, công cụ làm việc.
- Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, du lịch…
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm ngành F&B/chuỗi nhà hàng.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH.
- Thành thạo Excel, Word; ưu tiên biết dùng phần mềm HRM.
- Kỹ năng: quản lý hồ sơ, tuyển dụng, soạn thảo văn bản.
- Phẩm chất: trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm, linh hoạt, chịu áp lực tốt.
Similar jobs
Job Alerts
