CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Job Description

1. Tuyển dụng (50%)

• Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo định biên.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức và tham gia phỏng vấn để đánh giá ứng viên phù hợp.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc của nhân sự mới.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.

2. Lương & Phúc lợi (30%)

• Thực hiện công tác chấm công, tính lương, quản lý ngày phép.. hàng tháng cho CBNV Công ty.
• Theo dõi và đề xuất các chính sách chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định Công ty.
• Thực hiện thủ tục BHXH/BHYT/BHTN theo quy định.

​3. Quan hệ lao động và các công tác nhân sự khác (20%)

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc, HĐLĐ... của nhân viên.
• Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện để gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa công ty.
• Lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin, hồ sơ của nhân viên.
• Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công tác nhân sự theo yêu cầu.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH.
• Thành thạo Excel, Word; ưu tiên biết dùng phần mềm HRM.
• Kỹ năng: tuyển dụng và soạn thảo văn bản tốt.
• Tính tình trung thực, chịu khó, chịu được áp lực công việc.

* Chính sách, quyền lợi:

• Thu nhập 10–15 triệu/tháng (hoặc thoả thuận theo năng lực) + Hỗ trợ tiền cơm trưa.

• Chính sách phúc lợi đầy đủ: lương tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng vào dịp lễ/tết, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm,…

• Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định. Hưởng 12 ngày phép/năm.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00 đến 17h00)