1. Tư vấn pháp luật, giải quyết các khiếu nại, tranh chấp theo thủ tục tố tụng.
Xử lý, giải quyết các khiếu nại, tố cáo, tranh chấp, tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tổng Công ty. Đại diện theo ủy quyền của Người đại diện theo pháp luật của Tổng Công ty tham gia tố tụng tại các phiên tòa, làm việc với Viện kiểm sát, Chi cục thi hành án, Trung tâm trọng tài và các Cơ quan Nhà nước khác để giải quyết các vụ tranh chấp, khiếu nại của Công ty.
Tổ chức, thực hiện và kiểm soát các thủ tục tố tụng theo quy trình, quy định nội bộ của Công ty và các quy định của pháp luật;
Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, thực hiện các công tác tiền tố tụng.
Giải quyết và tư vấn cho người lao động về các quy định của Pháp luật lao động khi có yêu cầu.
Tư vấn, hỗ trợ pháp lý theo hình thức trực tiếp hoặc cung cấp các biên bản tư vấn pháp luật theo yêu cầu tư vấn từ các phòng/ban chức năng, của Ban Tổng Giám đốc và từ các đơn vị thành viên.
2. Hỗ trợ tư vấn quản trị doanh nghiệp
Lập danh mục các công ty tư vấn luật thuê ngoài.
Hợp đồng thuê ngoài các công ty tư vấn luật.
Báo cáo đánh giá hiệu quả của các nhà cung cấp dịch vụ về pháp luật.
3. Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng Pháp chế trong việc soạn thảo, sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định liên quan đến công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và công tác tố tụng của Tổng Công ty
4.Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Pháp chế và QLBP Pháp chế phân công phù hợp với kinh nghiệm, chuyên môn.
Job Requirement
1. Kiến thức, Kinh nghiệm, Kỹ năng chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật/Kinh tế Luật (ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư và thẻ Luật sư);
Có kinh nghiệm đảm nhiệm chức danh Chuyên viên Pháp lý, Pháp chế tại các Tập đoàn lớn, đa quốc gia, đa ngành hoặc liên quan đến các ngành nghề tương tự của Công ty từ 03 năm trở lên.
Có kiến thức hiểu biết về các hoạt động của doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư, quản trị doanh nghiệp, kinh doanh bất động sản, tố tụng….
Có kinh nghiệm và đã từng tham gia giải quyết ít nhất 05 vụ án dân sự/kinh doanh thương mại/hình sự.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý vận hành hệ thống quy phạm nội bộ của doanh nghiệp
2. Kỹ năng mềm
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tra cứu thông tin.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch công việc.
Có khả năng viết, đàm phán thương lượng, tranh luận tốt.
Kỹ năng quản lý công việc.
Kỹ năng giao tiếp.
3. Yêu cầu khác (nếu có)
Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
Sử dụng thành thạo tiếng Anh bao gồm các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
Job Alerts
