Benefits
- Laptop
- Insurance
- Travel
- Allowances
- Uniform
- Incentive bonus
- Healthcare
- Training Scheme
- Salary review
- Seniority Allowance
- Annual Leave
Job Description
- Thực hiện công việc đăng tuyển và sàng lọc ứng viên.
- Lên kế hoạch và tham gia quá trình tuyển dụng.
- Đánh giá và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Quản lý và cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống dữ liệu nhân sự.
- Phối hợp tổ chức các chương trình và ngày hội tuyển dụng.
- Quản lý và duy trì tương tác trên fanpage tuyển dụng.
- Soạn thảo các quyết định và hợp đồng liên quan đến nhân sự.
- Theo dõi thời hạn kết thúc hợp đồng và thực hiện gia hạn.
- Hỗ trợ các phòng/ban khác trong công việc hậu cần và khi có yêu cầu từ Trưởng phòng HCNS.
- Có thể xem xét lên vị trí Trưởng bộ phận Tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn nếu đủ năng lực.
Job Requirement
Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Vi tính: Tin học Văn phòng.
- Kỹ năng: Không.
- Ngoại ngữ: Không bắt buộc
Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất Động Sản.
2 Kỹ năng:
Giao tiếp tốt;
- Phân tích và xử lý tình huống tốt:
- Làm việc độc lập và trong nhóm.
- Hiểu biết về tâm lý ứng viên và công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm và làm việc khoa học.
3. Phẩm chất:
- Trung thực, nhiệt tình công tác;
- Nhanh nhẹn, năng động, chăm chỉ và chịu được áp lực trong công việc;
- Sáng tạo trong công việc;
- Hòa đồng, đoàn kết, chia sẻ và dễ tạo mối quan hệ với mọi người xung quanh.
More Information
- Degree:
College
- Age:
Unlimited
- Salary:
Competitive
