- Lương
Cạnh tranh
-
Kinh nghiệm
Trên 2
Năm
- Cấp bậc
Nhân viên
- Hết hạn nộp
05/05/2024
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện công việc đăng tuyển và sàng lọc ứng viên.
- Lên kế hoạch và tham gia quá trình tuyển dụng.
- Đánh giá và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Quản lý và cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống dữ liệu nhân sự.
- Phối hợp tổ chức các chương trình và ngày hội tuyển dụng.
- Quản lý và duy trì tương tác trên fanpage tuyển dụng.
- Soạn thảo các quyết định và hợp đồng liên quan đến nhân sự.
- Theo dõi thời hạn kết thúc hợp đồng và thực hiện gia hạn.
- Hỗ trợ các phòng/ban khác trong công việc hậu cần và khi có yêu cầu từ Trưởng phòng HCNS.
- Có thể xem xét lên vị trí Trưởng bộ phận Tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn nếu đủ năng lực.
Yêu Cầu Công Việc
Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Vi tính: Tin học Văn phòng.
- Kỹ năng: Không.
- Ngoại ngữ: Không bắt buộc
Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất Động Sản.
2 Kỹ năng:
Giao tiếp tốt;
- Phân tích và xử lý tình huống tốt:
- Làm việc độc lập và trong nhóm.
- Hiểu biết về tâm lý ứng viên và công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm và làm việc khoa học.
3. Phẩm chất:
- Trung thực, nhiệt tình công tác;
- Nhanh nhẹn, năng động, chăm chỉ và chịu được áp lực trong công việc;
- Sáng tạo trong công việc;
- Hòa đồng, đoàn kết, chia sẻ và dễ tạo mối quan hệ với mọi người xung quanh.
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Cao đẳng
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
Cạnh tranh
