Chuyên viên Tuyển dụng – Tuyển Mass

Job Description

1. Thực hiện công tác tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí lao động phổ thông, công nhân, nhân viên sản xuất… theo kế hoạch.

2. Xây dựng và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả tại khu vực: dán poster, phát tờ rơi, tổ chức booth tuyển dụng, liên kết trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, chính quyền địa phương...

3. Quản lý database ứng viên, theo dõi hồ sơ từ lúc ứng tuyển đến khi nhận việc.

4. Hỗ trợ xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng mass nhằm đảm bảo hiệu suất và chất lượng đầu vào.

5. Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để nắm nhu cầu tuyển dụng và đảm bảo cung ứng nhân lực kịp thời cho hoạt động sản xuất.

6. Lập báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng/quý.

7. Tham gia tổ chức các chương trình truyền thông tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.

8. Phụ trách tuyển dụng các vị trí khác theo yêu cầu của cấp trên

Job Requirement

·         Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.

·         Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass tại các công ty sản xuất có quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên hoặc tại các khu công nghiệp.

·         Có mối quan hệ tốt với các đầu mối tuyển dụng tại địa phương là lợi thế (trưởng khu trọ, trung tâm việc làm, trường nghề...).

·         Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

·         Chủ động, chịu khó, linh hoạt, có thể đi công tác địa phương ngắn ngày.

·         Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai tuyển dụng số lượng lớn.