CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

Job Description

1. Xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Chánh văn phòng.

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Dự thảo thư mời thử việc, hồ sơ tiếp nhận thử việc cho các ứng viên trúng tuyển.

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng.

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về chính sách, quy định của Công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng.

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo.

- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo.

- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo.

Job Requirement

1. Kiến thức chuyên môn:

- Đào tạo: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động..

- Kiến thức: Có kiến thức về các chức năng quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách lương thưởng, phúc lợi và đánh giá nhân viên.
2. Kỹ năng
- Thành thạo ứng dụng văn phòng: MS Office, G Suites, Appsheet, 1C:Document Management
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục.
- Thông thạo kỹ thuật photocopy, scan.

3. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm đảm nhận công việc quản trị nhân sự.

4. Thái độ
- Trung thực, cẩn trọng, chủ động, cẩn thận, tỷ mỷ.

* Thời gian làm việc:
- Hàng tuần: từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.
+ Buổi sáng: từ 08h00 - 12h00.
+ Buổi chiều: từ 13h00 - 17h00.

* Địa điểm làm việc: Tòa nhà TID số 4 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.

* Phương tiện làm việc công ty cung cấp:
- Laptop/máy tính bàn.
- Tài khoản Google.