Chuyên viên tuyển dụng

Job Description

- Phụ trách tuyển dụng các vị trí của Tập đoàn, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass

- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.

- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)

- Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng

- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.

- Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập.

- Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình và chi phí tuyển dụng.

- Thực hiện các công việc khác theo sự điều phối của Trưởng bộ phận

Job Requirement

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

- Kỹ năng Phỏng vấn đánh giá ứng viên tốt.

- Ham học hỏi, tự tin, khả năng phối hợp và tương tác tốt.

- Có kỹ năng sử dụng đa dạng các kênh phục vụ cho việc tuyển dụng.

- Có kế hoạch triển khai công việc khoa học, nhanh chóng và hiệu quả