Content Marketing

Job Description

1. Xây dựng và phát triển nội dung đa nền tảng:

- Tìm kiếm, biên tập và xây dựng nội dung/kịch bản phù hợp với từng nền tảng (Facebook, TikTok, Instagram, Shopee,...).

- Phối hợp viết nội dung và brief hình ảnh/ý tưởng sáng tạo cho team thiết kế theo từng tuyến nội dung và chiến dịch cụ thể.

2. Sáng tạo và sản xuất nội dung:

- Phối hợp chặt chẽ với Designer để trực tiếp sản xuất nội dung hình ảnh, video, kịch bản theo định hướng thương hiệu từng sản phẩm.

- Chủ động lên ý tưởng và sản xuất các nội dung video ngắn (reels, shorts…) theo định hướng thương hiệu từng sản phẩm và kênh truyền thông

- Đảm bảo sự đồng nhất và chất lượng hình ảnh – nội dung trên các kênh truyền thông và các chiến dịch

3. Quản lý chất lượng kênh và phát triển ý tưởng:

- Theo dõi, đánh giá chất lượng nội dung các kênh theo KPIs và đề xuất phương án cải thiện.

- Chủ động đề xuất các ý tưởng mới, hình thức thể hiện sáng tạo nhằm phát triển kênh theo mục tiêu và chiến lược của công ty.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của TBP

Thời gian làm việc

Từ 8h30 – 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 6

Thứ 7 làm đến 12h00

Job Requirement

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

23+

Bằng cấp

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các ngành liên quan truyền thông, marketing, PR, kinh doanh

Kinh nghiệm

Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành mỹ phẩm

Kỹ năng

• Đam mê công việc, năng động và nhiệt huyết. Nắm bắt trend nhanh.

• Kỹ năng sản xuất mạnh về content video

• Khả năng sắp xếp công việc của nhiều dự án & deadline cùng lúc.

• Kỹ năng làm việc teamwork

Quyền lợi

Lương

• Mức lương: từ 8 - 11 triệu + KPIs

• Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương

Phúc lợi

• Thu nhập ổn định và cạnh tranh:

• Mức lương theo thỏa thuận, tương xứng năng lực.

• Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).

• Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:

• Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.

• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty.

• Xét tăng lương định kỳ:

• Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.

• Phúc lợi nội bộ đa dạng:

• Du lịch công ty, team building hằng năm.

• Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

• Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên