Content Marketing

Job Description

1.1 Lên kế hoạch và triển khai nội dung

• Phối hợp với team để lập kế hoạch nội dung theo tuần/tháng/quý cho các kênh: Facebook, Instagram, TikTok, Website.

• Viết bài social, blog, thông cáo báo chí, bài PR, nội dung SEO cho website, kịch bản video.

1.2 Sản xuất và quản lý nội dung

• Viết bài, biên tập và tối ưu nội dung theo định hướng thương hiệu & mục tiêu marketing

• Đề xuất idea mới, bắt trend, tạo content thu hút (theo từng chiến dịch hoặc thường kỳ)

• Phối hợp với design/video để sản xuất nội dung hoàn chỉnh

1.3 Theo dõi, phân tích hiệu quả

• Đảm bảo tính nhất quán của tone & voice thương hiệu trong mọi hoạt động truyền thông

• Theo dõi hiệu suất content (reach, engagement, CTR...) và cập nhật xu hướng lifestyle, kiến trúc, thiết kế để đề xuất cải tiến

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Job Requirement

Kỳ vọng ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing… hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing hoặc truyền thông. Đã từng làm trong lĩnh vực BĐS, xây dựng, kiến trúc - nội thất là một lợi thế. 

• Có lối viết sắc sảo,  gu thẩm mỹ, cảm được hình ảnh, hiểu branding là một lợi thế lớn

• Có khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo, nhạy bén trong việc cập nhật kiến thức và chủ động trong công việc.

• Có khả năng sử dụng các phần mềm Capcut, Canva, Photoshop và làm việc với vendor trong lĩnh vực in ấn là một lợi thế

• Đam mê với công việc và có sự cầu tiến, ham học hỏi.

Quyền lợi:

• Thời gian làm việc: Sáng: 8h30 - 12h; Chiều: 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7

• Chế độ lương: 9.000.000 VNĐ đến 12.000.000 VNĐ

• Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.

• Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.

• Hình thức tăng lương 1 năm / lần và tùy vào năng lực, sự đóng góp và thỏa thuận giữa người lao động và công ty.

• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.

• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.