ELV Engineer

Job Description

· Hỗ trợ triển khai, lắp đặt, cấu hình, vận hành và bảo trì các hệ thống hạ tầng IT, ELV, Structured, Cabling…

· Thực hiện kiểm tra hệ thống sau khi lắp đặt, phối hợp với các bên liên quan để nghiệm thu.

· Giám sát việc lắp đặt thiết bị, đi dây và kết nối hệ thống.

· Đảm bảo việc thi công tuân thủ đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.

· Xử lý sự cố, bảo trì định kỳ hệ thống ELV và hạ tầng mạng.

· Làm việc với đội ngũ IT, nhà thầu, khách hàng để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định.

· Thời gian làm việc : Thứ 2 đến Thứ 6, từ 8:00am - 5:00pm. Thứ bảy từ 8:00am -12:00pm

Job Requirement

· Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên, chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, Điện điện tử hoặc tương đương.

· Ưu tiên Nam, có kinh nghiệm làm việc 1 - 3 năm với hệ thống ELV, đặc biệt trong môi trường hạ tầng mạng.

· Ưu tiên người có kiến thức cơ bản về network, security, CCTV, Access Control System

· Đọc hiểu Tiếng Anh tốt

· Giao tiếp được bằng tiếng Anh là lợi thế

· Có khả năng giao tiếp với khách hàng, nhà thầu, nội bộ, …

· Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề tốt

· Sử dụng thành thạo về Microsoft Office, CAD

· Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt, trách nhiệm, trung thực, chú ý đến chi tiết, nhiệt tình năng động, có tính chất làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến.

QUYỀN LỢI

· Mức lương cạnh tranh 10-18 triệu/tháng, thưởng nóng khi làm dự án

· Thưởng các dịp lễ Tết lớn trong năm

· Được tham gia đào tạo các khóa huấn luyện bên ngoài và đào tạo nội bộ

· Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn của công ty

· Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc

· Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao

· Văn hóa công ty đa dạng, đặc sắc. Các hoạt động tập thể phong phú: thể thao, teambuilding và các hoạt động vui chơi, giải trí, …

PHÚC LỢI

· Cấp máy tính xách tay và các công cụ đặc thù cho công việc

· Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng Tết (theo hiệu quả kinh doanh của Công ty)

· Tăng lương 1-2 lần/năm

· Du lịch, nghỉ mát hằng năm

· Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động

· Phụ cấp thâm niên

· Khám sức khỏe hàng năm

· Cấp đồng phục Công ty

· Phụ cấp đào tạo

· Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thâm niên, theo cấp bậc

· Công tác phí