Employment Information
Front-end Developer
Job level | Experienced (Non - Manager) |
Salary | $ Competitive |
Deadline to apply | 14/06/2025 |
Industry | IT - Software |
Experience | 2 - 3 Years |
Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.
Phát triển giao diện người dùng cho website thương mại điện tử, đảm bảo tính thân thiện và dễ sử dụng cho khách hàng B2B, B2C và B2B2C.
Xây dựng và duy trì mã nguồn cho phần front-end của trang web, sử dụng các framework hiện đại như React, Vue.js hoặc Angular.
Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UI/UX), đảm bảo website hoạt động mượt mà trên nhiều thiết bị và trình duyệt khác nhau.
Thực hiện các báo cáo được giao.
Thực hiện những nhiệm vụ khác được giao bởi cấp Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, hoặc các ngành liên quan.
Có 2-3 năm kinh nghiệm phát triển front-end với các framework React, Vue.js, hoặc Angular.
Thành thạo HTML, CSS, JavaScript và các công cụ build front-end như Webpack, Babel.
Hiểu biết về phát triển responsive và tối ưu hóa hiệu suất website.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful API và các công cụ kiểm thử front-end.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày kết quả phân tích cho các bên liên quan.
Tin học văn phòng tốt
Có khả năng ra quyết định và có khả năng phân tích tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và khả năng chịu áp lực cao.
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định Công ty.
Được hỗ trợ cơm trưa.
Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
Lương Thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.
Được hưởng các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (nghỉ phép, lễ, tết,…).