Frontend Developer (Angular)

Job Description

• Phát triển và tối ưu hóa giao diện người dùng bằng Angular
• Phối hợp với Designer để đảm bảo UI/UX theo đúng bản vẽ thiết kế (Figma, Zeplin...)
• Viết mã sạch, tối ưu, dễ bảo trì và có tính mở rộng cao
• Phối hợp với Tester để fix bug và hoàn thiện chức năng
• Tham gia code review, đóng góp ý kiến kỹ thuật và cải tiến UI/UX
• Đảm bảo hiệu suất, bảo mật và tương thích trình duyệt / thiết bị

Job Requirement

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Thiết kế phần mềm hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình Frontend, trong đó ít nhất 1 năm sử dụng Angular.
• Kiến thức:

  • Thành thạo Angular (từ version 9 trở lên), hiểu rõ các concepts: component, module, service, routing, reactive forms, RxJS...

  • Hiểu biết tốt về HTML5, CSS3, SASS/SCSS, JavaScript/TypeScript.

  • Có kiến thức cơ bản về UI/UX, responsive web design, RESTful API.

  • Ưu tiên biết thêm ReactJS, VueJS, hoặc framework frontend khác.

  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với Git, CI/CD, quản lý source code.

• Khả năng:

  • Kỹ năng debug, tối ưu mã nguồn, tối ưu tốc độ tải trang.

  • Kỹ năng đọc tài liệu kỹ thuật và phối hợp nhóm tốt.

  • Khả năng tự học nhanh, nắm bắt công nghệ mới.

  • Kỹ năng viết mã sạch, dễ maintain, tuân thủ guideline.

• Yêu cầu khác:

  • Ưu tiên ứng viên có sản phẩm demo / GitHub repo / đã từng làm dự án thực tế.

  • Có khả năng sử dụng công cụ quản lý dự án: Jira, GitLab, hoặc tương đương.

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
• Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
• Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..

Đào tạo – Phát triển

• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
• Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
• Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
• Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
• Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...