1. Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự: Tuyển dụng – Đào tạo – Lương thưởng – Đánh giá hiệu suất – Kỷ luật – Phúc lợi.
- Tư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.
2. Quản lý tuyển dụng & phát triển nhân tài
- Xây dựng kế hoạch nhân sự cho toàn sàn theo từng giai đoạn kinh doanh (Sales, Marketing, Back-office...).
- Phát triển chiến lược thu hút nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là đội ngũ kinh doanh (Sale BĐS).
- Xây dựng chương trình phát triển nhân tài, kế thừa cho các vị trí quản lý.
3. Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ
- Xây dựng Learning Hub dành riêng cho ngành BĐS (kiến thức sản phẩm, pháp lý, kỹ năng sale, chăm sóc khách hàng...).
- Phối hợp với các phòng ban tạo tài liệu đào tạo, tổ chức lớp training định kỳ.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất điều chỉnh.
4. Quản lý quan hệ lao động & văn hóa doanh nghiệp
- Giải quyết tranh chấp lao động, kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động nhân sự.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và hiệu suất cao.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ: onboarding, teambuilding, khen thưởng – vinh danh.
5. Quản trị lương – thưởng – phúc lợi
- Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất (đặc biệt là bộ phận sale).
- Tối ưu chính sách lương thưởng, cơ chế hoa hồng cạnh tranh.
- Quản lý ngân sách nhân sự và kiểm soát chi phí hiệu quả.
6. Quản lý hành chính – pháp lý liên quan đến nhân sự
- Kiểm soát hợp đồng lao động, bảo hiểm, chế độ chính sách theo đúng quy định pháp luật.
- Đảm bảo vận hành các quy trình hành chính – nhân sự trơn tru giữa các phòng ban.
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự và lao động.
7. Lãnh đạo & quản lý đội ngũ
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ HRBP, Tuyển dụng, C&B, Hành chính.
- Đo lường hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự và đưa ra cải tiến.
- Tạo môi trường làm việc tích cực, chủ động và hướng đến hiệu quả.
Job Alerts
