Head of Legal and Compliance

Job Description

Tổng quan vai trò
- Trực tiếp tư vấn các vấn đề liên quan đến quản lý tuân thủ về pháp lý cho Tập Đoàn và tham gia tư vấn pháp lý cho các hoạt động kinh doanh của Công ty, đảm bảo tính tuân thủ trong các hoạt động, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
- Hỗ trợ và tư vấn những vấn đề pháp lý liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của công ty cho COO/ CEO, các công ty thành viên và các phòng ban khác.
- Dự thảo và kiểm tra tất cả các hợp đồng, thỏa thuận và văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty như: Dự án đầu tư, mua bán hàng hóa, xây dựng, quảng cáo, công nghệ, hợp đồng lao động và các hợp đồng với đối tác, khách hàng…

Nhiệm vụ chính
- Rà soát và soạn thảo các loại hợp đồng và giấy tờ pháp lý, hành chính liên quan đến hoạt động vận hành kinh doanh của IPPG và công ty thành viên.
- Rà soát, xây dựng mẫu hợp đồng thi công sửa chữa, cải tạo.
- Trực tiếp tư vấn pháp lý cho các hoạt động quản trị, vận hành kinh doanh và dự án đầu tư của tập đoàn và công ty thành viên.
- Giám sát và quản lý việc tuân thủ pháp luật của các phòng ban khác và công ty thành viên; phát triển và quản lý việc cập nhật các chính sách và thủ tục pháp lý liên quan đến việc kinh doanh vận hành của IPPG và công ty thành viên.
- Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, chịu trách nhiệm về chất lượng công việc chuyên môn của Phòng Pháp lý và Tuân thủ và tổng hợp báo cáo cho COO/CEO.
- Phụ trách, trợ giúp các vấn đề khác theo phân công của COO/CEO.

Job Requirement

1.     Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Thương mại, Luật Kinh tế).
- Có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc các chứng chỉ pháp lý liên quan là một lợi thế.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm tư vấn và xử lý pháp lý trong các lĩnh vực như đầu tư, bất động sản, xây dựng, M&A, thương mại và quản lý tuân thủ.
- Có kinh nghiệm vận hành quy trình phê duyệt nội bộ, cơ sở dữ liệu và kiểm soát tuân thủ (hoặc quản lý rủi ro) liên quan đến bộ phận pháp chế của một tập đoàn.

2.     Kỹ năng & Năng lực chuyên môn
- Có kỹ năng và kinh nghiệm nghiên cứu và trình bày.
- Am hiểu hoặc có kinh nghiệm về tư vấn quản trị tập đoàn với nhiều loại hình doanh nghiệp và về quản lý nhiều hình thức liên doanh, liên kết đầu tư kinh doanh.
- Am hiểu pháp luật hoặc có nhiều năm kinh nghiệm trợ giúp pháp lý về đấu thầu, đầu tư và xây dựng trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.
- Có kinh nghiệm rà soát pháp lý liên quan đến hoạt động thuê và cho thuê mặt bằng bán lẻ. Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp và công việc (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý các vấn đề pháp lý quốc tế).

3.      Năng lực cốt lõi
- Kiến thức pháp lý chuyên sâu.
- Tư duy chiến lược & quản trị rủi ro.
- Quản lý đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán cấp cao.
- Quản lý tuân thủ & quy trình nội bộ.
- Kỹ năng nghiên cứu & trình bày.
- Tác phong chuyên nghiệp, linh hoạt và thích ứng nhanh với thay đổi.