Benefits

Job Description

Phát triển và triển khai Chương trình giáo dục phổ thông 2018 theo mục tiêu Giáo dục phát triển năng lực (Competency Based-Education CBE) trong Nhà trường.
Tổ chức các hoạt động giáo dục, chăm sóc học sinh; hỗ trợ, can thiệp và giáo dục hành vi tích cực đối với học sinh.
Tham gia hoạch định tiêu chí, phương pháp và tổ chức thực hiện việc kiểm tra, đánh giá ,đảm bảo chất lượng phù hợp với triết lý, chương trình giáo dục cũng như nhiệm vụ năm học của Trường.
Xây dựng, truyền tải, lan tỏa giá trị và thông điệp Nhà trường; Công tác tuyển sinh
Tổ chức kết nối, truyền thông và đối ngoại với cha mẹ học sinh.
Phát triển năng lực nghề nghiệp và phát triển đội ngũ giáo viên.
Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của Nhà trường.
Thực hiện các quyền và nhiệm vụ khác, thuộc phạm vi trách nhiệm và quyền hạn của Hiệu trưởng, theo Luật Giáo dục và theo phân công của Hội đồng Trường.

1. Năng lực chuyên môn:

Chuyên môn: Đạt tiêu chuẩn quy định tại Chuẩn hiệu phó cơ sở giáo dục phổ thông và đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo theo quy định của Luật Giáo dục, đã dạy học ít nhất 05 năm.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh, trình độ B1
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm quản lý (Hiệu trưởng/Phó Hiệu trưởng) trường Tiểu học/THCS/THPT.

2. Các năng lực và nhóm năng lực cần thiết ở cấp độ lãnh đạo:

3. Yêu cầu khác:

Quyền lợi:

Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực lãnh đạo theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
Có cơ hội tự đào tạo và được đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn trong môi trường giáo dục phát triển năng lực (Competency-Based Education - CBE).
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
Được hưởng chế độ đãi ngộ theo năng lực và hiệu quả công việc.