Hiệu Trưởng Trường Mầm Non

Job Description

1. Thẩm định nội dung tư vấn xây dựng, thiết kế công năng của bên tư vấn cho hạng mục xây dựng trường mầm non của Công ty

2. Tham gia nghiệm thu dự án theo tiến độ cùng bên tư vấn

3. Đánh giá và lựa chọn nhà thầu vận hành trường (mình thuê vận hành, không tự vận hành)

4. Quản trị hoạt động vận hành trường mầm non của bên thầu bao gồm hoạt động giảng dạy, chăm sóc, tuyển dụng đào tạo, hành chính,… nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động

5. Thẩm định/phối hợp xây dựng và triển khai chiến lược phát triển chất lượng giáo dục, chương trình học sáng tạo, phù hợp chuẩn quốc gia và nhu cầu phụ huynh.

6. Quản trị hoạt động hành chính - tài chính, đảm bảo hiệu quả hoạt động trường: lập kế hoạch ngân sách, giám sát chi phí, đảm bảo hiệu quả vận hành.

7. Đảm bảo môi trường học tập an toàn, thân thiện, khuyến khích khám phá và phát triển toàn diện cho trẻ.

8. Xây dựng mối quan hệ bền chặt với phụ huynh, lắng nghe, giải quyết kịp thời mọi phản hồi, đồng hành cùng gia đình trong quá trình phát triển của trẻ.

Quyền lợi:

- Thu nhập: 50,000,000Đ - 80,000,000Đ (theo năng lực, gồm lương và thưởng)

- Đóng BHXH, chế độ quà lễ tết, hiếu hỉ ốm đau

- Lương tháng 13, thưởng kinh doanh Tập đoàn,...

- Được quy hoạch lên cơ sở lớn hơn/vị trí cao hơn

Địa điểm và thời gian làm việc:

1. Địa điểm: Trường mầm non Trung tâm thương mại Hinode Mall, Khu Đại đô thị Kim Chung - Hoài Đức, Xã Kim Chung và Di Trạch, huyện Hoài Đức, Tp Hà Nội

2. Thời gian làm việc: 44h/tuần, giờ hành chính

Job Requirement

-        Học vấn: ĐH trở lên ngành GD Mầm non/Quản trị GD; ưu tiên Thạc sĩ/nghiệp vụ Hiệu trưởng.

-        Kinh nghiệm: 3 - 5 năm Hiệu trưởng trường mầm non (ưu tiên từng làm trường chất lượng cao)

-        Chuyên môn: Am hiểu “lấy trẻ làm trung tâm”, xây dựng chương trình giảng dạy chuyên sâu cho trẻ mầm non, tư duy tổng thể/quản trị tốt, lập kế hoạch, quản trị ngân sách.

-        Lãnh đạo & giao tiếp: có tư duy “làm chủ’; năng lực tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đội ngũ; xử lý linh hoạt tình huống với phụ huynh và nhân viên.

-        Phẩm chất: Trách nhiệm cao, sáng tạo, chịu áp lực và cam kết đồng hành lâu dài. Tư duy nhạy bén, có khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi. Tận tâm, trung thực, sát việc.