HRBP Nhà máy – AA Tây Ninh

Job Description

- Địa điểm làm việc: Văn phòng nhà máy (Tổ 1, Ấp Bùng Binh, Xã Hưng Thuận, Huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh)

- Nếu bạn ở HCM, đã Có xe đưa rước từ HCM ( vs 4 cụm xe di chuyển) đến Nhà máy Tây ninh

- Chế độ đầy đủ (BHXH, BHSK, cơm trưa, đi lại), BH PVI Dành chi người thân

- Thời gian làm việc: 07g30 - 15g45 (tại nhà máy)

1. Mục tiêu vị trí: HRBP là đối tác chiến lược của Giám đốc Nhà máy và các Trưởng bộ phận (Xưởng, Hệ thống, Kế hoạch, Cải tiến….) nhằm thiết kế và triển khai các giải pháp nhân sự phục vụ mục tiêu tăng trưởng sản lượng và năng suất.

2. Báo cáo công việc:

- Báo cáo: GĐ Ban Nguồn lực và TGĐ AAG (theo chỉ đạo từng thời kỳ)

- Quản lý trực tiếp về nhân sự: Đội tuyển dụng nhà máy, C&B nhà máy, Quan hệ LĐ…

- Báo cáo: Giám đốc Nguồn lực & Tổng Giám đốc AAG

3. Trách nhiệm công việc:

- Quản lý: Tuyển dụng, C&B, Quan hệ lao động tại nhà máy

- Đảm nhận là đối tác chiến lược nhân sự cho Giám đốc Nhà máy và các bộ phận sản xuất (Xưởng, Kế hoạch, Cải tiến...) nhằm thúc đẩy năng suất, cơ cấu tổ chức và văn hóa hiệu suất cao.

- Với vai trò tham mưu và tư vấn

• Phân tích & tối ưu cơ cấu nhân sự theo sản lượng

• Quản trị kế hoạch nguồn lực & đội ngũ kế cận

• Đồng hành triển khai Lean, Kaizen & KPI hiệu suất

• Dẫn dắt tuyển dụng, đào tạo tay nghề & lãnh đạo tuyến đầu

• Quản lý dữ liệu nhân sự & các báo cáo năng suất

4. Cơ hội Phát triển vị trí:

• Vai trò có ảnh hưởng trực tiếp đến tăng trưởng nhà máy

• Làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc, tham gia chiến lược dài hạn

• Môi trường sản xuất quy mô lớn, tốc độ tăng trưởng cao

Job Requirement

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HRBP hoặc HRM tại môi trường sản xuất, kỹ thuật...am tường các lĩnh vực về sản xuất, chuỗi vận hành, quản lý nhân sự.

- Quản lý: Ít nhất 5 năm ở vai trò quản lý nhân sự

- Tốt nghiệp: Từ Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh Doanh, Kế toán...các chuyên ngành liên quan

- Am hiểu cơ cấu tổ chức, quản trị năng suất, KPI, đào tạo phát tiển nội bộ

- Tư duy chiến lược, kỹ năng phân tích dữ liệu, giao tiếp nội bộ tốt, giải quyết xung đột

- Ưu tiên từng triển khai Lean/Kaizen, quản trị hiệu suất.

- Sức khỏe Tốt

- English: Giao tiếp tiếng anh Cơ bản, trung cấp