Kế Toán Biết Tiếng Nhật

Job Description

* KẾ TOÁN:

- Quản l‎‎‎ý thu chi nội bộ, tính lương, thanh toán nhà cung cấp…

- Hàng tháng, lập sổ sách kế toán, xuất hóa đơn, gửi báo cáo nội bộ theo yêu cầu Giám Đốc người Nhật.

- Tổ chức lưu trữ chứng từ kế toán theo qui định pháp luật.

- Hàng quý, báo cáo thuế TNDN/TNCN/GTGT.

- Cuối năm, lập BCTC và quyết toán thuế TNDN/TNCN, đối ứng kiểm toán hàng năm.

- Thực hiện thủ tục thuế như đăng ký MST cá nhân, giảm trừ NPT...

- Thay mặt công ty để làm việc và giải trình với Cơ quan thuế.

* NHÂN SỰ - TỔNG VỤ:

- Tham gia khâu tổ chức hoạt động chung của công ty như tiệc tùng, sự kiện, du lịch…

* TỔNG HỢP:

- Tư vấn Giám đốc người Nhật về kế toán, thuế, bảo hiểm, luật lao động, đầu tư

- Đề xuất, góp ý hoàn thiện quy trình làm việc của Công ty.

- Thay mặt Công ty đối ứng với bên ngoài khi không có Giám đốc.

* Mức lương: Từ 25.000.000 (GROSS) (có thể thương lượng cao hơn tùy vào năng lực ứng viên)

* Thời gian làm việc: 08:30 – 17:30 (thứ 2 – thứ 6)

Job Requirement

* Yêu cầu bắt buộc: 

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, kiểm toán.

- Giao tiếp tiếng Nhật lưu loát (tương đương N2 trở lên).

- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.

- Người thích làm việc, đặc biệt có sự yêu thích với nghề kế toán.

* Yêu cầu bổ sung (lợi thế):

- Có tư duy quản lý số liệu trong việc sử dụng các phần mềm kế toán.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật.

* Yêu cầu về phẩm chất, kỹ năng:

- Tinh thần chủ động cao, trung thực, cẩn thận, chính xác, tư duy logic.

- Có khả năng tổ chức công việc tốt.

- Có tinh thần đồng đội và có trách nhiệm cao trong công việc.

* Ứng viên khi gửi CV apply, vui lòng gửi CV tiếng Nhât và trả lời các câu hỏi sau:

1. Bạn có kinh nghiệm làm kế toán chưa? Bao nhiêu năm?

2. Bạn đã từng làm việc trong công ty Nhật và sếp Nhật chưa?

3. Bạn đã từng tham mưu cho giám đốc giải quyết các vấn đề của công ty chưa?

4. Mức lương mong muốn của bạn? (VND/GROSS)

5. Nếu nhận được offer từ công ty, khi nào bạn có thể nhận việc được?

6. Công ty không tính OT, bạn nghĩ sao?