Kỹ Sư Quy Trình Sản Xuất

Job Description

Mục tiêu công việc

Đảm bảo các quy trình sản xuất hoặc vận hành được thiết kế, vận hành và cải tiến một cách hiệu quả, an toàn, tiết kiệm chi phí và phù hợp với tiêu chuẩn chất lượng, nhằm tối ưu hoá hiệu suất sản xuất

Nhiệm vụ chính

• Thiết kế và tối ưu hóa quy trình:
  • Nghiên cứu, xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất để tăng năng suất, giảm lãng phí và chi phí vận hành.
  • Phân tích dữ liệu sản xuất, xác định các nút thắt và đề xuất giải pháp cải tiến.
• Giám sát và hỗ trợ vận hành:
  • Theo dõi hoạt động sản xuất, đảm bảo quy trình được thực hiện đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
  • Hỗ trợ các bộ phận sản xuất khi có sự cố quy trình hoặc vấn đề kỹ thuật phát sinh.
• Đảm bảo chất lượng và tuân thủ:
  • Thiết lập và cập nhật các tiêu chuẩn quy trình (SOP).
  • Đảm bảo các quy trình tuân thủ các yêu cầu về chất lượng, môi trường, an toàn và pháp luật.
• Phân tích và báo cáo:
  • Lập báo cáo phân tích hiệu suất quy trình, đưa ra các đề xuất cải tiến định kỳ.
  • Sử dụng các công cụ như Six Sigma, Lean Manufacturing để phân tích và tối ưu quy trình.
• Phối hợp và đào tạo:
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan như QA, bảo trì, sản xuất.
  • Đào tạo công nhân hoặc kỹ thuật viên về quy trình mới, hướng dẫn vận hành theo tiêu chuẩn.

Job Requirement

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Điện, Tự động hóa
• Kinh nghiệm: Từ 2 năm ở vị trí tương đương trong nhà máy hoặc môi trường sản xuất.
• Kỹ năng:
  • Phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm kỹ thuật: AutoCAD, SolidWorks, hoặc phần mềm mô phỏng quy trình.
  • Kiến thức về Lean, Kaizen, 5S
• Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
• Tư duy logic, cẩn thận và chủ động trong công việc.

Có thể làm việc dưới áp lực cao và sẵn sàng làm việc theo ca
Quyền Lợi
THU NHẬP: 14.000.000 -16.000.000 VND
Quyền lợi khác:
● Thưởng tháng lương 13.
● Xét điều chỉnh mức lương từ 03 tháng/lần, căn cứ kết quả đánh giá của hệ
thống khung năng lực
● Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng
thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm
● Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm
● Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du
lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...
● Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai
sản,...
● Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu
cầu vị trí công việc