Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, phát triển đội ngũ, xây dựng chiến lược và phát triển thương hiệu khoa Tài chính – Kinh doanh; xây dựng các chương trình đào tạo chuyên môn các cấp bậc của Khoa; đảm bảo chất lượng đào tạo theo chuẩn kiểm định trong nước và quốc tế; góp phần vào sự phát triển chung của nhà trường.
1. Quản lý đào tạo và nghiên cứu khoa học
Xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo các ngành: Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán – Kiểm toán… đảm bảo phù hợp với nhu cầu xã hội và chuẩn đầu ra.
Tổ chức triển khai kế hoạch giảng dạy, phân công giảng viên, kiểm tra chất lượng giảng dạy.
Quản lý công tác kiểm tra, đánh giá sinh viên; đảm bảo minh bạch, đúng quy định.
Thúc đẩy và giám sát hoạt động nghiên cứu khoa học, hợp tác doanh nghiệp, chuyển giao công nghệ.
2. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ
Lập kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên, nhân viên khoa.
Định hướng chuyên môn, đánh giá kết quả công việc, đề xuất bổ nhiệm, khen thưởng – kỷ luật.
Xây dựng môi trường học thuật năng động, khuyến khích sáng tạo và hội nhập quốc tế.
3. Quản lý tài chính và cơ sở vật chất
Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động của khoa; đảm bảo sử dụng hiệu quả và đúng quy định.
Đề xuất trang bị, bảo trì, nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ giảng dạy và nghiên cứu.
4. Quan hệ đối ngoại và phát triển thương hiệu
Phát triển hợp tác với các doanh nghiệp, hiệp hội ngành nghề, tổ chức trong và ngoài nước.
Triển khai các chương trình thực tập, việc làm, nghiên cứu ứng dụng, hội thảo khoa học.
Xây dựng thương hiệu khoa thông qua truyền thông, các hoạt động học thuật và cộng đồng.
5. Công tác khác
Tham gia xây dựng chiến lược, chính sách phát triển nhà trường.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu.
Job Requirement
b/ Yêu cầu chuyên môn:
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Tiến sĩ chuyên ngành liên quan (ưu tiên có học hàm Phó Giáo sư, Giáo sư), hoặc đang học NCS.
Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm và chứng chỉ quản lý giáo dục là lợi thế.
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm giảng dạy, 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tài chính – kinh doanh tại cơ sở giáo dục đại học hoặc tổ chức tương đương.
3. Kiến thức, kỹ năng:
Am hiểu hệ thống giáo dục đại học, chuẩn kiểm định trong và ngoài nước.
Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch, quản lý nhân sự và tài chính.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và kết nối doanh nghiệp tốt.
Sử dụng thành thạo ngoại ngữ (ưu tiên tiếng Anh) và công nghệ thông tin.
4. Phẩm chất cá nhân:
Chính trực, trách nhiệm, tư duy chiến lược, đổi mới sáng tạo.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tinh thần hợp tác.
c/ Chế độ phúc lợi:
- Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
Lương cơ bản từ 20-30 triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên 350 triệu/năm
Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
- Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
- Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
Ăn trưa tại văn phòng
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
- Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
- Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Nâng cao năng lực quản lý
Quản lý tiềm năng
d/ Hồ sơ dự tuyển , địa điểm và thời gian làm việc:
· Đơn ứng tuyển viết tay hoặc đánh máy.
· Sơ yếu lý lịch theo mẫu có xác nhận của chính quyền địa phương (cư trú hoặc tạm trú).
· Bản Sao CCCD.
· Phiếu khám sức khỏe có giá trị trong 06 tháng trở lại.
· Bằng cấp liên quan.
· Giấy tờ cần thiết khác (nếu có).
- Note: Hồ sơ công chứng bổ sung khi nhận việc
· Địa điểm làm việc: 176/1 - 176/3, Đường Nguyễn Văn Thương, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
· Thời gian làm việc: Sáng 8h30 – 12h00, chiều 13h30 – 18h00, từ thứ Hai đến thứ Bảy (Thứ Bảy chỉ làm việc buổi sáng).
Work location
Ho Chi Minh
176/1 - 176/3, Đường Nguyễn Văn Thương, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP. Hồ Chí Minh
Job Alerts
