Legal Manager

Quản lý & điều hành phòng Pháp chế:

• Xây dựng, tổ chức và giám sát hoạt động pháp lý cho toàn Tập đoàn và các công ty thành viên.

• Đào tạo, hướng dẫn và quản lý đội ngũ nhân sự pháp chế.

Tư vấn pháp lý & tuân thủ:

• Cung cấp ý kiến pháp lý cho HĐQT, Ban TGĐ và các phòng ban về hoạt động kinh doanh trong nhiều lĩnh vực: thương mại, sản xuất, bất động sản, dịch vụ…

• Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ, hạn chế rủi ro pháp lý.

Hợp đồng & giao dịch:

• Soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng kinh tế, thương mại, đầu tư, hợp tác trong và ngoài nước.

• Thẩm định các giao dịch M&A, đầu tư dự án, hợp đồng tín dụng, hợp đồng thuê/mua bất động sản, hợp đồng cung cấp dịch vụ/nhà thầu.

Quản trị rủi ro & tranh chấp:

• Đánh giá và đưa giải pháp quản trị rủi ro pháp lý cho các hoạt động, dự án của Tập đoàn.

• Trực tiếp làm việc, phối hợp với luật sư/đối tác bên ngoài khi phát sinh tranh chấp, tố tụng, trọng tài.

• Đại diện ủy quyền cho Tập đoàn làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác.

Xây dựng & cập nhật hệ thống pháp chế nội bộ:

• Xây dựng, ban hành, cập nhật các quy chế, quy định, quy trình nội bộ phù hợp với pháp luật.

• Cập nhật, phổ biến kịp thời các quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.

Tốt nghiệp Cử nhân Luật, ưu tiên Thạc sĩ Luật hoặc có chứng chỉ hành nghề luật sư.

Ít nhất 7–10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý.

Có kinh nghiệm làm việc trong tập đoàn đa ngành (ưu tiên lĩnh vực bất động sản, thương mại, sản xuất, công nghệ).

Am hiểu pháp luật doanh nghiệp, thương mại, đầu tư, bất động sản, lao động, thuế và các quy định liên quan.

Kỹ năng đàm phán, phân tích, soạn thảo hợp đồng tốt.

Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và xử lý tình huống nhạy bén.

Tiếng Anh thành thạo (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc/đàm phán với đối tác nước ngoài).