Nhân Viên Đào Tạo

Job Description

- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự mới, đảm bảo quá trình hội nhập và thích nghi hiệu quả.

- Hướng dẫn, giám sát quá trình thực hiện bài kiểm tra nghiệp vụ, chấm điểm và thông báo kết quả đúng thời hạn.

- Đảm bảo toàn bộ nhân sự mới đều được đào tạo và hướng dẫn theo đúng quy trình tiêu chuẩn của công ty.

- Lên kế hoạch và thực hiện kiểm tra kiến thức chuyên môn, đánh giá hiệu suất, khả năng ghi nhớ và ứng dụng quy trình làm việc.

- Theo dõi quá trình làm việc thực tế của từng nhân sự, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả đào tạo và sàng lọc nhân sự.

- Lập báo cáo đánh giá hiệu quả làm việc theo chu kỳ: ngày – tuần – tháng – quý – năm, phục vụ cho việc cải tiến hoạt động đào tạo và quản lý nhân sự.

Job Requirement

- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhà hàng khách sạn, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực,...

- Có kinh nghiệm 2 năm ở các vị trí Trưởng khu hoặc Tổ trưởng nhà hàng.

QUYỀN LỢI:

- Mức lương: 9 triệu/tháng + Thưởng KPI 500k/ chi nhánh (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn).

- Thử việc 1 tháng, nhận 85% lương.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

- Lương tháng 13 theo chính sách công ty.

- Team building hàng năm.

Địa điểm làm việc: 13 Nguyễn Văn Mai, Phường Xuân Hòa (P.Võ Thị Sáu, Q.3 cũ)

Thời gian làm việc: 13h-22h. Off 4 ngày/tháng (linh hoạt lịch off)