18/08/2025
Administrative / Clerical , Executive management , Human Resources
Permanent
11 Mil - 15 Mil VND
Over 2 Years
Experienced (Non - Manager)
15/09/2025
- Quản lý quy trình tuyển dụng, tiếp nhận, nghỉ việc
- Duy trì và phát triển nguồn nhân lực: theo dõi biến động nhân sự, đề xuất kế hoạch nhân sự phù hợp.
- Phụ trách đào tạo nội bộ, hội nhập
- Phụ trách lương, thưởng, KPI, bảo hiểm xã hội
- Xây dựng Quy trình - Quy chế, chính sách, biểu mẫu nhân sự phù hợp với thực tế phát triển doanh nghiệp.
- Xây dựng phát triển văn hóa Doanh nghiệp.
- Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và gắn kết
- Phụ trách một phần nghiệp vụ quản trị hành chính trong công ty.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự.
- Tinh thần chủ động, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt
- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
- Kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm.
- Thành thạo trong sử dụng hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống linh hoạt
- Tư duy hệ thống, hướng đến cải tiến và hiệu quả
- Bằng cử nhân quản trị nhân sự, hành chính học, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
Thân thiện, hiện đại, vui vẻ, hòa nhã.
Chính sách phúc lợi toàn diện: Khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, du lịch nghỉ mát hàng năm, lương tháng 13, 14…, thưởng chế độ thâm niên, chế độ quà cho tứ thân phụ mẫu….
Similar jobs
Job Alerts
