Nhân Viên Thiết Kế 3D

Job Description

1. Thiết kế nội thất 2D / 3D cho những công trình / dự án được phân công

• Khảo sát và đo vẽ hiện trạng.
• Gặp gỡ, lấy thông tin khách hàng và triển khai lên ý tưởng thiết kế.
• Lên phương án bố trí mặt bằng (Layout) và định hướng thiết kế (Concept) từ nhu cầu của khách hàng.
• Tư vấn khách hàng để chốt phương án bố trí mặt bằng.
• Nhận phân công công việc từ trưởng nhóm và trực tiếp lên phối cảnh từ concept đã định hướng nhằm tạo ra các thiết kế đẹp và thẩm mỹ phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Tích cực đóng góp cho các thành viên trong team và tiếp thu ý kiến đóng góp để tạo sự thống nhất và nâng cao hiệu quả công việc của nhóm.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan khi thiết kế nhằm đảm bảo tính khả thi cho việc thi công.
• Tổng hợp bản vẽ phối cảnh 3D, kiểm tra nội dung đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi gửi làm việc với khách hàng.
• Tư vấn thiết kế, bảo vệ ý tưởng và chốt phương án thiết kế 3D với khách hàng. Tiếp nhận và update thông tin yêu cầu của khách hàng để lưu trữ thông tin.
• Tổng hợp và hoàn thiện bảng mẫu vật liệu sử dụng trong công trình được đảm nhiệm. Phối hợp với các bộ phần để đảm bảo nguồn hàng đáp ứng được nhu cầu sử dụng cho công trình. Tư vấn, duyệt chốt vật liệu với khách hàng khi công trình bước vào giai đoạn thi công.
• Trao đổi với trưởng nhóm và chuyển thông tin chính xác về kích thước, mô tả chi tiết kỹ thuật các hạng mục của công trình cho team triển khai 2D và dự toán.
• Kiểm tra và góp ý chỉnh sửa bản vẽ triển khai thi công của team 2D.
• Phối hợp với team triển khai 2D và dự toán triển khai ý tưởng thiết kế cho team thi công để công trình được thi công đúng với ý đồ của thiết kế.
• Theo dõi, phối hợp với team thiết kế 2D và team thi công cung cấp thêm các thông tin và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế trong quá trình thi công để đưa ra giải pháp kịp thời.

2. Giám sát ngoài hiện trường

Tham gia giám sát tác giả ngoài hiện trường các công trình / dự án được phân công từ thời điểm bắt đầu thi công đến khi hoàn thành để chỉnh sửa kịp thời hoặc rút ra kinh nghiệm chuyên môn.

Job Requirement

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Thiết kế nội, ngoại thất.
• Hoặc được đào tạo ở các lớp đào tạo thiết kế, có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế nội, ngoại thất.

2. Kỹ năng & kiến thức chuyên môn

• Có khả năng khai thác Internet và các phần mềm/ trang web chuyên ngành thiết kế nội thất, đồ họa.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm như Sketchup, Auto Cad, 3DsMax, Photoshop, Render Vray hoặc Corona.
• Biết sử dụng các phầm mềm hỗ trợ như Lumion, Corel, InDesign, Illustrator...
• Am hiểu về các dòng sản phẩm nội thất cao cấp là một lợi thế.
• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn thiết kế để làm việc trực tiếp với khách hàng.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Am hiểu về vật liệu, nắm bắt thế mạnh, định hướng sản xuất của công ty.

3. Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm từ 1 năm trong ngành thiết kế nội, ngoại thất, kiến trúc
• Am hiểu về thi công để phối hợp làm việc với team triển khai 2D, dự toán và thi công tại công trình nhắm đảm bảo công trình thi công thuận lợi tránh phát sinh sai sót.

4. Kỹ năng ngoại ngữ

• Tiếng Việt: tự tin ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng.
• Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu.

5. Kỹ năng tin học

• Sử dụng thành thạo các chương trình và phần mềm tin học có liên quan như Word, Excel, PowerPoint…

6. Yêu cầu khác

• Nhạy cảm về màu sắc, hiểu về tính thực tế để đưa vào thiết kế.
• Tiếp thu học hỏi nhanh.
• Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc linh động và chịu được áp lực công việc.
• Luôn tìm tòi, học hỏi để nâng cao năng lực bản thân, mở rộng sự hiểu biết và luôn hướng tới sự đa năng trong công việc.
• Hiểu về chi tiết kỹ thuật sản xuất và hỗ trợ triển khai bản vẽ sản xuất trong giai đoạn quá tải cần hỗ trợ.

7. Quy trình tuyển dụng

• Gửi thêm portfolio về email
• Phòng Nhân sự sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên đạt yêu cầu : 3 – 5 ngày làm việc.
• Phỏng vấn và kết quả : 3 – 7 ngày làm việc
• Vòng 1: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận, Phòng Nhân sự
• Vòng 2: Phỏng vấn với Ban Giám đốc
• Thư mời nhận việc : 7 – 10 ngày làm việc

Lưu ý: Tùy đặc thù vị trí tuyển dụng sẽ làm bài test trước khi phỏng vấn vòng 2. HR sẽ thông tin đến ứng viên sau.