Phó Giám đốc

Job Description

• Cùng Ban lãnh đạo xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược và kế hoạch kinh doanh hàng năm của công ty;
• Lãnh đạo và quản lý một số lĩnh vực được phân công gồm đấu thầu, lựa chọn nhà thầu phụ, đơn vị cung cấp, quản lý hợp đồng gồm thiết kế, thương mại và thi công công trình, quản lý kỹ thuật và thực hiện dự án;
• Trực tiếp quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm triển khai các nội dung công việc các mảng gồm tư vấn thiết kế, kế hoạch và đấu thầu, khối xây dựng và thi công của công ty;
• Tham gia cùng Giám đốc xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan quản lý, khách hàng, ngân hàng, đối tác, nhà thầu, nhà cung cấp và các đơn vị thiết kế có liên quan;
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và quản lý hoạt động tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty;
• Trực tiếp xây dựng và quản lý thực hiện hệ thống và qui trình chào giá, đấu thầu, đàm phán và quản lý hợp đồng, quản lý dự án xây dựng, quản lý vốn và chi phí thực hiện dự án;
• Trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho các Ban chỉ huy thực hiện các công trình của công ty tại các địa phương;
• Tham gia xây dựng và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu của công ty;

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kỹ thuật công trình, Kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Có năng lực và kinh nghiệm lãnh đạo trong các doanh nghiệp xây dựng;
• Có năng lực và kinh nghiệm về soạn và quản lý hợp đồng kinh tế trong lĩnh vực xây dựng gồm hợp đồng tư vấn, hợp đồng thương mại, hợp đồng xây lắp…:
• Có kinh nghiệm và năng lực lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện dự án; có khả năng xây dựng các tiêu chí đo lường hiệu quả hệ thống và điều phối thực hiện đánh giá hiệu quả công việc;
• Am hiểu về các rủi ro của lĩnh vực quản lý xây dựng;
• Am hiểu các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, phát triển dự án và thị trường bất động sản khu công nghiệp (Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đầu tư…);
• Có khả năng thích ứng cao, chịu được áp lực công việc lớn;
• Có khả năng giải quyết, xử lý nhanh chóng các mâu thuẫn trong công việc;
• Có khả năng kết nối được các cơ quan quản lý nhà nước, nhà thầu, đối tác và các bên liên quan;
• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành AUTOCAD, Microsoft Project, phần mềm chuyên môn về tính toán kết cấu và dự toán;

Yêu cầu khác:

• Ứng viên có tuổi từ 30 – 55 tuổi;
• Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các công ty xây dựng. Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong công việc liên quan tư vấn/ thiết kế, quản lý thi công, thi công và xây lắp tại các công ty, tập đoàn quy mô lớn; trong đó có tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực Quản lý xây dựng công trình;
• Có khả năng soạn thảo văn bản và hợp đồng và giao tiếp tốt bằng văn bản lẫn lời nói;
• Có năng lực lãnh đạo và quản lý;
• Tiếng Anh giao tiếp và viết thành thạo;
• Trung thực, năng động, trách nhiệm với công việc;
• Kỹ năng làm việc độc lập và quản lý thời gian, tiến độ công việc;
• Thái độ làm việc cầu thị, đúng giờ, chủ động cao và giữ cam kết thực hiện công việc thành công;