Phó Hiệu trưởng Bán Trú - TPHCM

Job Description

• Quản lý toàn diện hoạt động bán trú tại trường: bữa ăn, giấc ngủ, vệ sinh, y tế, nội quy sinh hoạt, an toàn trường học.

• Xây dựng và giám sát quy trình vận hành bán trú chuẩn mực, đảm bảo học sinh được chăm sóc chu đáo, kỷ luật nhưng nhân văn.

• Tuyển chọn, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên nuôi dưỡng, y tế học đường, quản sinh, hỗ trợ lớp.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Học vụ, Tuyển sinh, Chăm sóc phụ huynh để nâng cao trải nghiệm của học sinh và phụ huynh.

• Là cầu nối giữa nhà trường và phụ huynh trong các vấn đề liên quan đến đời sống học sinh.

• Xử lý nhanh chóng, chuyên nghiệp các tình huống khẩn cấp và sự cố liên quan đến học sinh bán trú.

• Triển khai các chương trình giáo dục nề nếp, kỹ năng sống, thói quen tự lập cho học sinh trong giờ bán trú.

• Đảm bảo an toàn tuyệt đối trong giờ nghỉ trưa, giờ ăn và các hoạt động ngoài lớp

Job Requirement

Yêu cầu chuyên môn – kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Giáo dục, Quản lý giáo dục, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý bán trú, Quản lý học sinh, hoặc các vị trí tương đương trong trường học.

• Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhận vị trí Phó Hiệu trưởng hoặc Trưởng ban Bán trú tại hệ thống trường tư thục, quốc tế, liên cấp.

Năng lực cốt lõi

• Có khả năng quản lý đội nhóm và vận hành hệ thống một cách bài bản.

• Nhạy bén trong xử lý sự cố, linh hoạt trong giao tiếp với phụ huynh và học sinh.

• Có tâm thế làm việc tận tụy, yêu thương học sinh, đặc biệt là học sinh nhỏ tuổi.

• Kỹ năng tổ chức, giám sát công việc chi tiết và kiểm soát chất lượng dịch vụ tốt.

• Có khả năng xây dựng và duy trì văn hóa bán trú tích cực, kỷ luật nhưng ấm áp.

Phẩm chất – thái độ

• Nhân ái, kiên định, cương – nhu đúng lúc.

• Tư duy phục vụ – sẵn sàng hỗ trợ phụ huynh và đồng đội.

• Chính trực, đáng tin cậy, làm gương cho đội ngũ chăm sóc học sinh.

CHÍNH SÁCH & QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực: từ [x triệu] – [y triệu]/tháng, tăng theo kết quả đóng góp.

• Lộ trình phát triển lên Hiệu phó chuyên môn hoặc Quản lý vận hành cụm trường.

• Được đào tạo, coaching định kỳ bởi chuyên gia giáo dục và quản lý hệ thống.

• Môi trường làm việc nhân văn, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.

• Các chế độ BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước.

• Được tham gia các chương trình nghỉ mát, khoá tu, đào tạo kỹ năng cùng nhà trường.