Phó phòng Nhân sự

Job Description

• Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban/bộ phận, các cơ chế, chính sách, nội quy, quy trình công ty.

• Xây dựng định biên nhân sự, quản trị chi phí nhân sự.

• Xây dựng và quản trị hệ thống thang bảng lương.

• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, quản trị mục tiêu.

• Phụ trách xây dựng, triển khai và giám sát chế độ/chính sách trong hệ thống tổng đãi ngộ của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và cạnh tranh trên thị trường.

• Tổ chức, quản lý, điều hành nhân sự Phòng Nhân sự theo đúng chức năng, nhiệm vụ được phân giao.