Phó trưởng chi nhánh CBAS Sóc Trăng

Job Description

1. Mục tiêu công việc

Quản lý, phát triển và vận hành mô hình CBAS tại Sóc Trăng theo 3 mục:

• Môn văn hóa (Toán, Văn, Anh…).
• Môn tư duy (Math & Science bằng tiếng Anh, Toán trí tuệ…).
• Môn năng khiếu (Dancing, Art, Kỹ năng…).

Đảm bảo hiệu quả kinh doanh, chất lượng đào tạo và chuẩn vận hành theo hệ thống CB.

Phối hợp cùng Trưởng Chi nhánh CB Sóc Trăng khai thác nguồn học viên từ Schooling và học viên đang theo học tại CB.

1. Nhiệm vụ chính

Kinh doanh & tuyển sinh:

– Lập và triển khai kế hoạch chiêu sinh cho CBAS.

– Đảm bảo doanh thu, chỉ số tái tục và giữ chân học viên.

– Tìm kiếm, mở rộng hợp tác với trường học, CLB năng khiếu và các đối tác địa phương.

Chuyên môn & đào tạo:

– Phối hợp với phòng TnL xây dựng chương trình đào tạo theo 3 trụ cột.

– Đảm bảo giáo viên, lớp học, học liệu đạt chuẩn.

– Theo dõi, đánh giá kết quả học tập và báo cáo định kỳ.

Vận hành:

– Quản lý lịch học, dịch vụ CSKH, tổ chức hoạt động ngoại khóa.

– Điều phối nhân sự, quản lý chi phí, báo cáo vận hành định kỳ.

Nhân sự:

– Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ giáo viên & trợ giảng.

– Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tinh thần đoàn kết.

Tuân thủ & phối hợp:

– Thực hiện đúng quy trình, chính sách của CB & CBAS.

– Hợp tác với Trưởng chi nhánh trong công tác chiêu sinh, truyền thông, chuyển đổi học viên từ Schooling sang CBAS.

Job Requirement

–  Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên ngành Quản lý Giáo dục, Kinh doanh, Sư phạm…).

– Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý giáo dục/ trung tâm đào tạo.

– Kỹ năng quản lý kinh doanh, tuyển sinh, nhân sự và vận hành.

– Khả năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ đối tác.

– Tư duy chiến lược, tổ chức công việc khoa học, tinh thần trách nhiệm cao.