16/05/2024
Law / Legal Services , Human Resources , Accounting / Auditing / Tax
Permanent
Competitive
2 - 3 Years
Experienced (Non - Manager)
16/06/2024
- Tham mưu cho Trưởng phòng/Trưởng bộ phận về việc quản lý, xây dựng các quy chế, quy trình, chính sách tiền lương;
- Tập hợp số liệu, chứng từ có liên quan đến việc tính lương từ các bộ phận liên quan;
- Tính lương cho CB-CNV theo đúng quy chế tiền lương của Công ty;
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty và tham gia triển khai dự án phần mềm nhân sự;
- Giải đáp mọi thắc mắc của người lao động trong công ty các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp…
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho toàn bộ CBNV;
- Đăng ký, kê khai, quyết toán thuế TNCN;
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
- Nam/nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, lao động tiền lương, chế độ chính sách, quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại các vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, thị trường tiền lương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự, phần mềm thuế, BH.
- Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu được áp lực.
- Khả năng phân tích và tổng hợp.
- Có tinh thần cấu tiến, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
- Được tham gia các khóa đào tạo tổ chức tại công
- Được đào tạo hội nhập, kiến thức chuyên môn, quy trình làm việc/vận hành, sản phẩm,…
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty.
Similar jobs
