Quản lý bán hàng

Job Description

CƠ HỘI VÀ CHẾ ĐỘ:

• Tham gia và xây dựng bộ phận kinh doanh cùng công ty
• Các chương trình đào tạo nội bộ đều đặn hằng tuần về phát triển bản thân, kỹ năng quản lý,phát triển tư duy và năng lực lãnh đạo
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí khác cao hơn trong lộ trình phát triển.
• Lương cứng không theo doanh số, hưởng hoa hồng theo doanh số thực đạ
• Range cứng 15- 18M + hoa hồng = TN 25 - 35M
• Chế độ chung: Phụ cấp thâm niên, chuyên cần, thưởng hiệu suất và hưởng các chế độ khác theo luật.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tham gia xây dựng bộ phận kinh doanh (số mới) – Phối hợp cùng CEO

- Xây dựng quy trình thực hiện công việc, phối kết hộ trong công việc với các bộ phận (Kế toán, chăm sóc khách hàng, marketing...)

- Xây dựng quy chế vận hành: Cơ cấu bộ phận, định biên nhân sự, khung năng lực cho từng vị trí, bộ quy trình thực hiện công việc

- Phối hợp với các bộ phận khác để chủ động thực hiện và giải quyết các công việc liên quan.

2. Vận hành bộ phận: Chịu trách nhiệm về giải pháp tối ưu kinh doanh.

- Trực tiếp tham gia vào quy trình thực hiện chi tiết – trực tiếp đạt được thành tích cao, chứng minh năng lực trong công việc.

- Tập trung vào việc đề xuất các giải pháp giải quyết các vấn đề phát sinh/tối ưu kết quá kinh doanh tại bộ phận Telesale (Chốt đơn lần đầu).

- Phối hợp với các bộ phận khác (đặc biệt là Marketing, chăm sóc khách hàng, kế toán) cho các vấn đề liên quan và phát sinh trong quá trình vận hành.

- Quản lý và hướng dẫn nhân viên trong việc thực hiện công việc để đạt đươc mục tiêu.

- Thiết lập các biểu mẫu, bảng báo cáo theo dõi kết quả công việc phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Job Requirement

-        Có 03 năm kinh nghiệm trở lên từ vị trí Trưởng nhóm (Leader) trở lên. Lấy nền tảng điểm mạnh Telesale online.

-        Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành bộ phận telesale mới.

-        Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm các sản phẩm liên quan tới: Mỹ phấm, dược phẩm, các sản phẩm chăm sóc sức khỏe tại thị trường Việt Nam hoặc Việt Kiều (Nước ngoài).

-        Có tư duy phân tích, khả năng nhận diện và chủ động đề xuất các giải pháp về vấn đề kinh doanh và nhân sự kinh doanh.

-        Có kỹ năng bán hàng tốt và thường xuyên đạt thành tích cao trong quá khức.

-        Có động lực phát triển tự thân mạnh mẽ và có mục tiêu phát triển lên các vị trí khác cao hơn.

-        Quan điểm: Làm việc theo mục tiêu chung, giải quyết vấn đề dự trên quy định, nguyên tắc những cũng có sự linh hoạt trong xử lý tình huống phát sinh.

-        Quan điểm báo cáo công việc: Chủ động báo cáo kết quả và yêu cầu công việc, không chờ đợi để được giao việc.