Location

Updated
29/08/2025
Industry
Human Resources , Administrative / Clerical , Sales / Business Development
Job type
Permanent

Benefits

Job Description

Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C
Phân tích yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và đưa ra kênh tuyển dụng phù hợp.
Triển khai các phương án tuyển dụng và sàng lọc ứng viên, trực tiếp tổ chức kiểm tra và phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
Phối hợp với Trưởng bộ phận, các bên liên quan để đề xuất offer, đàm phán lương và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Thực hiện toàn bộ quy trình Tuyển dụng thông qua Phần mềm HRIS (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
Tiếp nhận nhân sự, phối hợp với Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên xử lý các thủ tục tiếp nhận theo quy định.
Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng
Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất giải pháp cho Quản lý trực tiếp
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản lý nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
Từ 2+ năm kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass.
Có kinh nghiệm sử dụng các Jobsite như nền tảng Facebook (Facebook Ads), TopCV, Vieclam24h, Careerviet…..
Kỹ năng sử dụng Microsoft office Tốt.
Cẩn thận trong việc làm hồ sơ giấy tờ, xử lý dữ liệu.
Có trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc, teamwork tốt, chịu được áp lực cao.
Có tư duy và hành động hướng tới kết quả (Result-Oriented)
Thái độ: phù hợp với giá trị của Tập đoàn Tân Long

Ha Noi

48 Lê Văn Lương, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

Job level	Experienced (Non - Manager)
Salary	$ 10,000,000 - 14,000,000 VND
Deadline to apply	27/09/2025
Industry	Human Resources , Administrative / Clerical , Sales / Business Development
Experience	2 - 5 Years