Talent Acquisition Specialist - Kênh Cửa Hàng Vinamilk (Mass)

Job Description

I. TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

Chịu trách nhiệm thu hút, tìm kiếm và tuyển chọn nhân sự cho hệ thống cửa hàng bán lẻ, đảm bảo đủ số lượng – đúng chất lượng nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và mở rộng mạng lưới cửa hàng.

II. MÔ TẢ NHIỆM VỤ:

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các khu vực/cửa hàng, phối hợp cùng Trưởng bộ phận/Trưởng ban vận hành cửa hàng để xác định yêu cầu cụ thể từng vị trí;

- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên;

- Quản lý hồ sơ ứng viên, theo dõi tiến độ tuyển dụng và đảm bảo thời gian tuyển dụng vị trí;

- Phối hợp với HRBP, Phát triển năng lực bán hàng và các bộ phận liên quan trong công tác tiếp nhận, định hướng nhân viên mới;

- Tham gia xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (employer branding) cho khối cửa hàng Vinamilk;

- Tổ chức và tham gia các hoạt động tuyển dụng bên ngoài, truyền thông thương hiệu tuyển dụng như: ngày hội việc làm, sự kiện tuyển dụng tại địa phương, trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm,…nhằm mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng, đảm bảo nhu cầu tuyển dụng ở khu vực;

- Báo cáo định kỳ kết quả và hiệu quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng ứng viên và nguồn tuyển.

Job Requirement

1. Học vấn & Chuyên ngành:

- Tốt nghiệp đại học/sau đại học

- Ưu tiên chuyên ngành về Kinh Tế, Ngoại thương, Marketing, Quản trị kinh doanh…

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, trong đó ít nhất có 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn ưu tiên từ các hệ thống như F&B, FMCG, chuỗi cửa hàng, siêu thị…

3. Kiến thức chuyên môn & Kỹ năng:

- Am hiểu quy trình vận hành cửa hàng và đặc thù tuyển dụng vị trí frontline (Store Manager, Sales Staff, Cashier…).

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và quản lý dữ liệu ứng viên tốt.

- Tác phong nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực công việc,…

- Kỹ năng tạo nguồn và làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương xã phường/trường trung cấp, cao đẳng, dạy nghề để phát triển nguồn ứng viên chủ động.

4. Các yêu cầu khác:

- Ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Thành thạo vi tính văn phòng và các công cụ tìm kiếm, tạo dashboard …

- Sáng tạo, cởi mở

- Tinh thần làm việc tập thể cao

- Tinh thần nhiệt tình, chủ động trong công việc

- Có khả năng quản lý thời gian, chịu được áp lực cao

- Thích nghi tốt với môi trường làm việc và văn hoá công ty…