Talent Acquisition

Job Description

Tuyển dụng:

• Phối hợp với quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng mô tả công việc.

• Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng, bao gồm trang tuyển dụng, mạng xã hội, networking và giới thiệu.

• Sàng lọc hồ sơ và đơn ứng tuyển để chọn ra ứng viên phù hợp.

• Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại và sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân sự mới.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

• Phát triển, triển khai và tối ưu các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng kỹ thuật số, nội bộ và bên ngoài.

• Thiết kế và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên.

• Cập nhật xu hướng mạng xã hội và các phương pháp tốt nhất để nâng cao trải nghiệm ứng viên, thể hiện văn hóa doanh nghiệp.

• Phối hợp với bộ phận Marketing để thiết kế tài liệu, nội dung truyền thông cho các sự kiện tuyển dụng như poster, tờ rơi, banner,…

• Xây dựng nội dung mạng xã hội để phát triển văn hóa công ty và thu hút nhân tài.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Thành thạo các phương pháp tìm kiếm ứng viên và nền tảng tuyển dụng.

• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.

• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.