20/10/2025
Permanent
16 Mil - 25 Mil VND
Over 7 Years
Team Leader / Supervisor
18/11/2025
1. Xây dựng hệ thống đánh giá mới
- Tham mưu cho lãnh đạo các hệ thống đánh giá mới cần xây dựng phù hợp với nhu cầu vận hành, quản trị và đáp ứng nhu cầu đánh giá của khách hàng.
- Tìm hiểu, nghiên cứu, đào tạo nội bộ về các hệ thống đánh giá mới.
- Chủ trì xây dựng hệ thống tài liệu, hồ sơ phù hợp với tiêu chuẩn hệ thống đánh giá mới.
- Tìm kiếm và lựa chọn các đơn vị uy tín cấp chứng nhận cho các hệ thống đánh giá mới.
2. Chuẩn hóa hệ thống đánh giá đang vận hành
- Rà soát hệ thống đánh giá đang vận hành thường xuyên để hiệu chỉnh phù hợp với vận hành thực tế.
- Đánh giá rủi ro quá trình thực hiện để tiến hành cải tiến hệ thống.
- Kiểm soát thực hiện sau khi chuẩn hóa.
3. Đối ứng audit khách hàng
- Chủ trì đối ứng audit khách hàng.
- Cải tiến hệ thống theo yêu cầu của khách hàng mỗi kỳ audit.
4. Audit định kỳ cấp chứng nhận
- Chủ trì các kỳ audit nội bộ, audit với bên đơn vị cấp chứng nhận các hệ thống đánh giá.
5. Audit Nhà cung cấp chiến lược
- Phói hợp với nhà máy, bộ phận mua hàng audit các nhà cung cấp chiến lược (nếu có)
- Tư vấn cho nhà cung cấp cải tiến quy trình hệ thống để nâng cao chất lượng, dịch vụ.
6. Xây dựng các biện pháp phòng ngừa rủi ro
- Xác định các rủi ro bên trong và bên ngoài của các dự án đang phụ trách
- Xây dựng kế hoạch quản trị nhằm giảm thiểu các rủi ro
- Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của Ban Giám đốc nhằm hỗ trợ đạt được mục tiêu của BP, Công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan tới vị trí khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
1.YÊU CẦU
2. QUYỀN LỢI
Similar jobs
Job Alerts
