TRƯỞNG PHÒNG CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG VÀ SẢN PHẨM

Job Description

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo việc xây dựng và triển khai hiệu quả chính sách bán hàng phù hợp với mục tiêu kinh doanh, đáp ứng mục tiêu doanh thu được giao.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tổ chức xây dựng giá & chính sách bán hàng

• Xây dựng khung giá bán & kịch bản giá dựa trên mục tiêu kinh doanh & thị trường.
• Thiết lập hệ thống chính sách bán hàng, chính sách ưu đãi phù hợp thị trường, đạt mục tiêu kinh doanh, tuân thủ quy định pháp luật, tối ưu hóa nguồn lực công ty.

- Xây dựng chính sách, cơ chế hoa hồng cho hệ thống kinh doanh, bao gồm hệ thống nội bộ (gián tiếp) và hệ thống đại lý, nhằm mục tiêu tạo động lực, thúc đẩy hệ thống kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số.

- Phối hợp với Ban chiến lược sản phẩm nghiên cứu và phân tích sản phẩm, đề xuất phương án hợp lý phù hợp mục tiêu kinh doanh.

- Xử lý các yêu cầu, khiếu nại của đại lý, khách hàng liên quan đến chính sách bán hàng và sản phẩm. Thu thập phản hồi của khách hàng để cải thiện chính sách và sản phẩm.

- Định kỳ tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện các chính sách bán hàng và sản phẩm cho ban lãnh đạo. Đánh giá hiệu quả của các chính sách, đề xuất các giải pháp cải thiện. Cung cấp thông tin, phân tích để hỗ trợ các quyết định kinh doanh liên quan đến sản phẩm và bán hàng.

- Quản lý nhân sự của Phòng & các công việc khác theo phân công.

Job Requirement

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan Kinh tế/Tài chính/ Quản trị kinh doanh/Luật
• Trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
• Có ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực BĐS tại các Chủ đầu tư (R&D, tài chính, kinh doanh...).
• Có kiến thức, am hiểu về thị trường BĐS và luật liên quan đến BĐS. Chứng chỉ định giá BĐS là lợi thế .
• Kỹ năng phân tích thông tin.
• Kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và quản lý
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, tổng hợp, lập kế hoạch, báo cáo, làm việc độc lập/làm việc nhóm.
• Tiếng Anh giao tiếp

QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh dựa theo năng lực bản thân.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm, các khoản thưởng khác theo Dự án.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Ưu đãi mua sản phẩm BĐS của Tập đoàn, ưu đãi khi du lịch nghỉ dưỡng tại Khách sạn/Resort của Tập đoàn.
• Chú trọng việc tái tạo sức lao động thông qua các hoạt động ngoại khóa, du lịch, các hoạt động văn hóa – thể thao…