TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN NỘI BỘ

Job Description

A. Hoạch định tài chính và phân tích chi phí

1. Xây dựng kế hoạch tài chính và ngân sách

• Lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính phù hợp với chiến lược công ty

• Thu thập và phân tích chi phí hoạt động tổng thể

• Theo dõi, đánh giá và kiểm soát chi phí thực tế so với ngân sách

• Kiểm soát thu-chi để đảm bảo dòng tiền hoạt động

2. Quản lý và tối ưu hóa chi phí

• Đánh giá và tối ưu các quy trình sản xuất

• Xây dựng quy trình tính và tối ưu giá vốn

• Phân tích chi tiết hiệu quả sử dụng nguồn lực:
- Nguyên vật liệu (định mức sử dụng, tỷ lệ hao hụt)
- Nhân công (năng suất lao động, chi phí/đơn vị)
- Máy móc thiết bị (công suất sử dụng, chi phí vận hành)
• Đề xuất biện pháp kiểm soát và cắt giảm chi phí
• Tối ưu lợi nhuận cho doanh nghiệp

3. Xây dựng và phát triển hệ thống quản lý

• Thiết kế và triển khai hệ thống quản lý tài chính - kế toán

• Xây dựng và cập nhật quy trình, chính sách kế toán nội bộ

• Đề xuất và triển khai giải pháp công nghệ, tự động hóa

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn hiện hành

B. Quản trị rủi ro và hỗ trợ ra quyết định

1. Đánh giá và quản trị rủi ro

• Xác định và phân tích các rủi ro tài chính

• Đưa ra các biện pháp phòng ngừa rủi ro

• Đưa ra dự báo tài chính và phân tích rủi ro cho đầu tư

• Tư vấn cho Ban Giám đốc về quyết định mở rộng sản xuất

C. Báo cáo quản trị và kiểm soát

1.Quản lý báo cáo và phân tích

• Lập báo cáo quản trị định kỳ (tuần, tháng, quý)

• Phân tích lợi nhuận, hiệu suất và chỉ số tài chính

• Đề xuất chiến lược cải tiến dựa trên dữ liệu

• Chịu trách nhiệm về sổ sách và báo cáo nội bộ

2.Kiểm soát và đối chiếu

• Kiểm tra hạch toán các nghiệp vụ phát sinh. Đảm bảo việc phân bổ chi phí đúng quy trình và đơn vị

• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa sổ chi tiết và tổng hợp

• Tổ chức kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất

• Đảm bảo việc lưu trữ, sắp xếp chứng từ, sổ sách

D. Quản lý và phát triển nhân sự

1.Tổ chức và phát triển đội ngũ

• Tổ chức bộ máy kế toán khoa học, hiệu quả

• Phân công và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên

• Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ

• Tổ chức đào tạo nội bộ về quy định mới

E. Kiểm toán và tuân thủ

1. Phối hợp kiểm toán

• Phối hợp với kiểm toán độc lập và cơ quan chức năng

• Thực hiện công tác kiểm tra, kiểm toán định kỳ

Job Requirement

Quyền lợi:

-          Cơ hội phát triển cùng thương hiệu thời trang trẻ em hàng đầu Việt Nam

-          Chế độ lương thưởng cạnh tranh, công bằng và minh bạch. Thu nhập gồm lương cứng và thưởng, từ 30.000.000 – 35.000.000 tùy vào năng lực.

-          Phụ cấp xăng xe điện thoại, ăn trưa

-          Các chế độ khác theo quy định hiện hành

-          Thưởng cuối năm theo đánh giá hiệu quả công việc.

-          Được trao quyền và tạo điều kiện thử sức với những lĩnh vực, ý tưởng mới

-          Được thăng tiến nội bộ theo quy trình phát triển cán bộ nòng cốt của công ty

Kỹ năng và kinh nghiệm:

-          Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp, có kinh nghiệm quản lý là lợi thế

-          Khả năng quản lý dự án, điều phối nhân sự, xây dựng năng lực đội ngũ

-          Có kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc

-          Khả năng làm việc đa nhiệm

-          Đã sử dụng phần mềm kế toán, giỏi excel

-          Làm việc chính xác và có tốc độ