Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản

Job Description

Mô tả công việc

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh: Phối hợp với Ban giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm theo mục tiêu công ty.

• Tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh: Thiết lập và điều hành hoạt động của phòng kinh doanh theo chiến lược và kế hoạch đề ra.

 Giám sát hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng và dịch vụ sau bán hàng.

 Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với các khách hàng/đối tác chiến lược.

 Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng.

 Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có.

• Quản lý đội ngũ kinh doanh: Tuyển dụng, đào tạo, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm. Tổ chức họp và báo cáo định kỳ tuần/tháng.

• Đào tạo phát triển nhân sự: Đào tạo kỹ năng, kiến thức sản phẩm, quản lý và tạo động lực cho nhân viên.

• Phối hợp liên phòng: Làm việc chặt chẽ với Marketing, Pháp lý, CSKH... để đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả.

• Báo cáo & Phân tích:

 Theo dõi doanh số, lập báo cáo phân tích tình hình kinh doanh.

 Báo cáo kết quả hoạt động phòng kinh doanh theo tuần/tháng/quý.

 Đề xuất cải tiến, tối ưu quy trình làm việc và chiến lược phát triển.

Job Requirement

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Ngân hàng, Bất động sản,...).

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản.

• Tố chất lãnh đạo: tầm nhìn, trách nhiệm, bản lĩnh, chính trực, quyết đoán, kiên trì, cầu tiến, truyền cảm hứng và thấu hiểu.

• Năng lực: Hoạch định, tổ chức, đào tạo, quản lý, ra quyết định, đổi mới thích ứng, tạo ảnh hưởng và xây dựng mối quan hệ.

• Kỹ năng:

 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng.

 Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý và hỗ trợ nhân sự.

 Kỹ năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, quản lý thời gian.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng nóng, thưởng KPI tháng/quý/năm, thưởng lợi nhuận cuối năm.

• Hoa hồng cao: Sản phẩm phí cao từ 1% – 3% giá trị giao dịch (từ 5 - 100 tỷ).

• Cơ hội: Thăng tiến lên các vị trí chức vụ cao cấp của công ty.

• Đào tạo: Được đào tạo kỹ năng bán hàng đỉnh cao, kỹ năng phát triển đội nhóm. Đào tạo nhà quản lý - quản trị tương lai.

• Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, đoàn kết, tương trợ, cạnh tranh lành mạnh.

• Phúc lợi khác: Du lịch, team building, tặng quà dịp lễ, sinh nhật, các hoạt động công ty.