Trưởng Phòng Kỹ Thuật

Job Description

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

I. Quản lý công việc, nhân viên phòng và các công việc khác

- Thực hiện lập kế hoạch công việc cho phòng. Báo cáo công việc theo tuần, tháng, năm.

- Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng. Phân công, hướng dẫn, giám sát NV thực hiện công việc; đánh giá hiệu quả.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BĐH

II. Công việc tư vấn thiết kế

- Có hiểu biết về thiết kế áo đường mềm

- Nắm bắt thông tin khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, có phương án thiết kế phù hợp, giải trình thiết kế.

- Tổ chức thực hiện, triển khai thiết kế và bảo vệ phương án thiết kế.

III. Quản lý công việc hướng dẫn thi công

- Kiểm tra thông tin NV thực hiện khảo sát trước và sau thi công để có giải pháp thi công phù hợp

- Lập kế hoạch và tiến độ thi công theo thiết kế. Tham mưu cho tổ thi công về biện pháp thi công

- Giám sát tổ hướng dẫn thi công chuyển giao công nghệ cho nhà thầu đảm bảo tuân thủ quy trình thi công và tiêu chuẩn chất lượng

- Đề xuất cải tiến biện pháp thi công, máy móc thiết bị thi công tăng năng suất (nếu có).

Job Requirement

- Nam, không giới hạn tuổi

- Đào tạo: tốt nghiệp đại học (trường GTVT, Xây dựng, Kiến trúc…, ưu tiên các khoa liên quan đến đường bộ)

- Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm kinh nghiệm thiết kế công trình đường giao thông; trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (trưởng/ phó phòng) các Công ty tư vấn thiết kế.

- Kỹ năng: lập kế hoạch, theo dõi kế hoạch, và báo cáo tốt. Thiết lập mối quan hệ khách hàng, khai thác và phát triển khách hàng tốt. Thuyết trình, thuyết phục, ảnh hưởng tới người khác

- Phẩm chất: Năng động, chịu áp lực công việc cao.

* THỜI GIAN:

- Thời gian: 8:30 - 17:30 (trưa nghỉ 1,5h)

- Từ thứ 2 đến trưa thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật).

QUYỀN LỢI: chế độ đãi ngộ tổng thể

1. THU NHẬP THÁNG:

1. Mức lương cứng: Thỏa thuận trực tiếp 

2. Phụ cấp điện thoại: 300.000đ/tháng

3. Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa tại văn phòng)

4. Thưởng tất cả các ngày sự kiện, lễ tết: Thành lập Công ty, văn phòng, 1/1, 8/3, 10/3 âm, 30/4 & 1/5, 1/6, 2/9, Trung thu, 20/10, 11/11, sinh nhật.

2. THU NHẬP NĂM:

5. Thưởng tháng lương thứ 13

6. Thưởng doanh số năm – mức thưởng cao (theo quy định)

7. Thưởng thành tích (mức thưởng tùy thành tích)

8. Thăm hỏi sự kiện nhân viên: sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau nhân viên và người thân

9. Thưởng thâm niên: làm việc >= 5 năm mức thưởng hấp dẫn (cụ thể trao đổi khi PV).

3. THU NHẬP KHÁC:

10. Khám sức khỏe hàng năm

11. Hoạt động gắn kết: Liên hoan sinh nhật quý, sinh nhật BLĐ, Du xuân, Du lịch nghỉ mát hè, Tiệc tất niên, 8/3, 20/10. 11/11….

12. Đài thọ 100% chi phí du lịch hè hàng năm cho Người thân (vợ/ chồng và con) cho cấp Trưởng phòng (đủ 1 năm) hoặc Phó phòng (đủ 2 năm) hoặc Nhân viên (đủ 10 năm)

4. PHÚC LỢI KHÁC:

13. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

14. Đầy đủ ngày phép theo luật lao động

15. Nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo luật quy định.

16. Tăng lương hằng năm theo đánh giá kết quả

17. Đào tạo phát triển chuyên môn và kỹ năng.