Trưởng phòng Marketing

Job Description

I. XÂY DỰNG VÀ QUẢN TRỊ PHÒNG TRUYỀN THÔNG

3.1. Hoạch định và xây dựng phòng truyền thông

- Xây dựng cơ cấu, cơ chế cho bộ phận truyền thông theo định hướng phát triển của ban lãnh đạo.

- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự phòng.

- Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông đang triển khai ở từng lĩnh vực

- Điều chỉnh chiến dịch hiện hành, xây dựng chiến dịch mới nhằm thúc đẩy, mở rộng độ nhận diện, giá trị thương hiệu trên thị trường.

- Định kỳ báo cáo kết quả, tiến độ và đề xuất kế hoạch truyền thông với Ban Giám đốc, đảm bảo việc phát triển thương hiệu RedRiverco được thực thi đồng bộ và hiệu quả.

II. TRIỂN KHAI TRUYỀN THÔNG

3.2. Quản lý và triển khai truyền thông cho các lĩnh vực kinh doanh

• Lên kế hoạch truyền thông tổng thể cho toàn bộ 6 lĩnh vực, đảm bảo đồng bộ định hướng và hình ảnh thương hiệu.
• Định vị rõ thông điệp truyền thông đặc thù cho từng lĩnh vực:
• Triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (digital, offline, PR, sự kiện, KOLs…) theo từng mùa vụ, nhóm khách hàng và địa bàn cụ thể.
• Kết hợp với các bộ phận liên quan để tối ưu nội dung và hiệu quả từng chiến dịch truyền thông.

III. TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

3.5. Truyền thông nội bộ và xử lý khủng hoảng

- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm gắn kết nhân sự, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

- Phối hợp với Ban Giám đốc xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu phát sinh), đảm bảo hình ảnh công ty luôn ổn định.

Job Requirement

4. TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí hoặc đã hoàn thành các khóa học chuyên sâu từ các đơn vị uy tín.

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có hiểu biết về đặc thù các ngành: Dịch vụ vận tải, Xăng dầu, Auto Garage, trung tâm tổ chức sự kiện, cho thuê VP, chăm sóc xe hơi, Bistro & Cafe là một lợi thế

- Có kĩ năng quản trị và xây dựng phòng truyền thông