Location

Benefits

Job Description

· Hoạch định và tham mưu cho Ban TGĐ về chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của TCT

· Xây dựng, triển khai, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện KPI cho tất cả các vị trí trong doanh nghiệp.

· Quản trị, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

· Xây dựng hệ thống trả lương cho từng nhóm vị trí công việc

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự

Giới tính, độ tuổi: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí , ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất (trên 1000 lao động)

Có kiến thức chuyên sâu về xây dựng hệ thống đánh giá KPI, định biên lao động và hoạch định chiến lược nhân sự

Am hiểu luật lao động

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và tổ chức công việc tốt