Trưởng Phòng QA/QC (Xây Dựng)

Job Description

- Bố trí công việc, quản lý, hướng dẫn – đào tạo, đánh giá nhân viên của phòng.
- Kiểm soát các công tác triển khai dự án.
- Kiểm tra biện pháp thi công, biện pháp ATLĐ
- Tổ chức kiểm tra, nghiệm thu nội bộ với BCH công trình tại các điểm dừng kỹ thuật quan trọng
- Kiểm tra đánh giá, cảnh báo chất lượng công trình qua hình ảnh báo cáo hàng ngày
- Kiểm soát chất lượng, thẩm mỹ công trình đảm bảo theo tiêu chí nội bộ
- Kiểm soát hồ sơ quản lý chất lượng công trình
- Giới thiệu kiểm tra và đánh giá năng lực của các thầu phụ, tổ đội khoán để đáp ứng nguồn lực thi công cho các dự án của công ty.
- Kiểm soát kế hoạch triển khai các dự án theo đúng kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt
- Báo cáo công việc hàng tuần và đảm bảo hồ sơ đúng tiến độ.
- Những công việc khác theo dự phân công của TGĐ

Job Requirement

- Nam tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng. 
- Các chứng chỉ hành nghề liên quan: giám sát, chỉ huy trưởng, quản lý dự án 
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm đúng chuyên môn QA/QC trong ngành Xây Dựng. Trong đó từ 4 năm kinh nghiệm quản lý phòng QA/QC
- Sẵn sàng đi công tác dự án khi cần 
- Sử dụng thành thạo phần mềm: Microsoft Office, Autocad. 

-----------------------------------
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

* Chính sách lương:

- Lương từ 30 - 40 triệu net 

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

* Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

* Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

* Làm việc theo các dự án, công trình của công ty khu vực HCM, HÀ NỘI, HƯNG YÊN